Cierre definitivo de la cocina central de Serunión tras alcanzar un acuerdo con los trabajadores

El 13 de marzo Serunión cerrará su cocina central y liquidará las cantidades de indemnización y finiquito a los trabajadores afectados por el ERE, que la empresa había solicitado a la autoridad laboral por causas organizativas tras perder las contratas del País Vasco y Navarra que eran atendidas desde La Rioja.

Seurnión ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores afectados, consistente en 30 días de salario por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades.

Según explica USO, que ha formado parte de la negociación, «creemos que se ha logrado un pacto que beneficia a toda la parte trabajadora, superando ampliamente mediante la negociación colectiva los mínimos legales establecidos».

Para aquellos trabajadores que no estén de acuerdo con el salario y la antigüedad que la empresa ha tenido en cuenta para calcular la indemniación, se ha acordado un plazo amistoso de 72 horas para comunicarlo a la empresa, «que se ha comprometido a dar respuesta y rectificar lo que proceda», informa el sindicato, añade el sindicato.

La empresa se ha comprometido a otras medidas sociales destinadas al mantenimiento del empleo, como reconocer un acceso preferente en próximas vacantes hasta el 31 de agosto, que pasarían luego a formar parte de la bolsa de empleo.

Los trabajadores mayores de 55 años podrán también del Convenio Especial obligatorio para las empresas que beneficia a los mayores de 55 años. Así, la empresa haría una aportación obligatoria a la seguridad social para complementar su base de cotización hasta la jubilación, concluye USO.

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