Los sindicatos de Lispar destacan el esfuerzo de la plantilla «para acceder a bajar su categoría»

En esta línea de felicitaciones recíprocas, los portavoces sindicales quisieron reconocer «la labor del Ejecutivo» para solventar el conflicto y el «empeño para garantizar el empleo». Eso sí, a la hora de repartir los agradecimientos se lleva más la plantilla, con notable presencia de mujeres. «No podemos obviar el esfuerzo y la responsabilidad que han tenido gran parte de los trabajadores», coincidieron de nuevo ambas centrales.

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Juan Carlos Alfaro, secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT-La Rioja, aseguró que «hubo un riesgo real en verano de que Talleres Lispar se fuera a Navarra pero entre todos lo hemos evitado». Espera que de esta manera se ponga fin a años de incertidumbre, porque ya en 2019 la multinacional planteó 73 despidos entre la factoría de Logroño –43– y la de Mendavia –30–. «Se han sufrido expedientes de regulación de empleo, ha habido bajas voluntarias... No ha sido un proceso fácil», reconoce. Y advierte que «aunque en La Portalada se va a mantener casi toda la actividad, algo sí que se deslocaliza y se va a Tánger, en Marruecos».

«Hubo un riesgo real de que Lispar se fuera a Mendavia pero lo hemos evitado»

Juan Carlos Alfaro | UGT

«Aumentan los puestos de trabajo, que son además de calidad y con buenas condiciones»

Rodrigo Alfaro | CC OO

Por su parte, el secretario general de industria en CCOO en La Rioja, Rodrigo Alfaro, incidió en el paso que han dado los operarios «de acceder a bajar su categoría, de la 3 a la 2, con lo que ha supuesto una pérdida en su salario final». Y destaca también que «la empresa va a aumentar sus puestos de trabajo con un empleo de calidad y en buenas condiciones. Es como para estar todos muy satisfechos».