Los españoles pagan más impuestos y cotizaciones que la media de la OCDE

La actualización de la clasificación de la OCDE llega apenas unos días después de que el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, pidiera que las emprseas ingresaran todo el sueldo a los trabajadores y estos se hicieran cargo por su cuenta del pago de todas las cotizaciones a la Seguridad Social. Más allá de esta polémica, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, mantuvo un tenso debate con el diputado José María Figaredo sobre el IRPF que pagan quienes cobran el salario mínimo.

Los datos de la OCDE, que son fruto del estudio de la organización para 2023, revelan además que la carga fiscal sobre los costes laborales se incrementó en 0,13 puntos porcentuales respecto a 2022, mientras que en el caso de España se observó un aumento de 0,62 puntos porcentuales respecto del año precedente.

La cuña fiscal del 40,2% soportada en el salario bruto de los trabajadores españoles solteros y sin hijos en 2023 refleja un peso del IRPF del 12% sobre el salario bruto, frente al 13,3% de la media de la OCDE, lo que situó a España en la posición 21 entre los 38 países analizados.

Por su parte, las cotizaciones sociales pagadas por las empresas supusieron el 23,3% y las abonadas por los trabajadores, un 4,9%, cuando el promedio de los miembros del 'think tank' de los países desarrollados se situó en el 13,1% y el 8,4%, respectivamente. De esta manera, España fue el sexto país con mayor peso de la contribución de las empresas, sólo por detrás del 26,6% de Francia; el 25,3% de Estonia y Chequia; el 24% de Italia y el 23,9% de Suecia.

Si elaborásemos una clasificación sobre estos costes laborales, España se situaría en el puesto número 14 en 'cuña fiscal', lo que supondría un puesto opr encima del que obtuvo en 2022. Este 'ranking' sigue liderado por Bélgica, donde a los trabajadores solteros y sin hijos se les retiene el 52,7% de su salario. De hecho, los belgas son los únicos que deben transferir a la Administración y la Seguridad Social una suma mayor de su salario bruto de la que reciben en neto.

Por detrás de Bélgica, los países con mayor diferencia entre salario bruto y neto son Alemania, donde se retiene el 47,9%, Austria (47,2%), Francia (46,8%) e Italia (45,1%). Por contra, los países de la OCDE con cuñas fiscales más bajas en 2023 eran Colombia (0%), Chile (7,1%), México (20%) y Nueva Zelanda (21,1%).

En su análisis, la OCDE destacó que la cuña fiscal aumentó en 23 de los 38 países miembros entre 2022 y 2023, disminuyó en 13 y se mantuvo igual en Chile y Hungría. El año pasado, los aumentos de la cuña fiscal oscilaron entre 0,03 puntos porcentuales en Suiza y 2,14 en Australia. El aumento de la cuña fiscal fue superior a 0,5 puntos porcentuales en seis países, mientras que sólo Australia y Luxemburgo registraron un aumento superior a 1 punto porcentual.

De su lado, las disminuciones observadas en los países de la OCDE en 2023 fueron todas inferiores al punto porcentual, oscilando entre -0,01 en Canadá a -0,98 puntos porcentuales en México.

Por otro lado, los datos de la OCDE señalan que el coste laboral medio se situó en 65.214 dólares (61.067 euros), siendo Suiza el país con el dato más alto, ya que ascendió a 106.452 dólares (99.683 euros), mientras que el más bajo correspondía a Colombia, con 16.615 dólares (15.558 euros). España, con 63.683 dólares (59.633 euros) se situó en el puesto 20 de los 38 países.

Asimismo, el salario bruto promedio de la OCDE alcanzó los 56.306 dólares (52.725 euros). Suiza registró el más elevado, con 100.048 dólares (93.686 euros) y Colombia el menor, con 16.615 dólares (15.558 euros). España, con 48.836 dólares (45.730 euros) ocupó el puesto 23 con un salario bruto promedio un 13% inferior a la media de la OCDE.