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El Gobierno riojano vuelve a prorrogar el incremento del 15% de la cuantía de la Renta de Ciudadanía. Esta nueva ampliación de seis meses y por importe de 315.337 euros se extiende hasta el próximo mes de junio, con el objetivo de proteger a ... los personas en situación más vulnerable, la mayoría de ellas mujeres.
Así lo acaba de anunciar el portavoz del Ejecutivo regional, Álex Dorado, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el primero de 2023, que entre otros asuntos ha adoptado esta medida. Dorado ha estado acompañado por el consejero de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, Pablo Rubio, quien subrayado que este aumento del importe de la prestación autonómica, junto a otras iniciativas adoptadas por el Gobierno nacional, «permiten dar una respuesta más adecuada» a las consecuencias económicas y sociales de la escaldada inflacionista sobre las unidades familiares más vulnerables. Con todo, Rubio no ha descartado que el aumento «se consolide de cara al futuro».
Rubio ha recordado que el Parlamento de La Rioja aprobó por unanimidad en mayo pasado este incremento excepcional del 15% de la cuantía de los perceptores de la Renta de Ciudadanía durante los meses de junio, julio y agosto de 2022 por las consecuencias derivadas de la invasión de Ucrania por parte de Rusia. «La persistencia del conflicto armado provocado por la invasión rusa y las consecuencias económicas y sociales agravadas por un proceso inflacionista, provocaron la prórroga de esta medida hasta finales de 2022» y el Consejo de Gobierno ha acordado hoy una nueva prórroga hasta junio de 2023.
Esta revalorización extraordinaria supone un aumento de 70 euros adicionales al mes en el caso de un único perceptor. Si se trata de una familia de dos personas, una familia monoparental de una madre con un menor, por ejemplo, la cuantía que percibe por Renta de Ciudadanía ronda los 579 euros, cantidad que se ha incrementado algo más de 86 euros mensuales. En el caso de que la unidad familiar esté compuesta por cinco o más personas, por ejemplo, dos adultos y tres hijos, el importe que perciben ronda los 723 euros, cantidad que se incrementa en más de 108 euro.
A lo largo de 2022, un total de 1.484 personas en La Rioja percibieron la Renta de Ciudadanía y para ello el Ejecutivo regional invirtió cerca de seis millones de euros (5.930.170,50). El perfil mayoritario de los beneficiarios (60,4%) se corresponde con una mujer entre 45 y 54 años, lo que evidencia, según Rubio, «cierta feminización de la pobreza».
También materia de servicios sociales, el Consejo de Gobierno ha acordado invertir 2,7 millones en el mantenimiento de la residencia y centro de día Ciudad de Arnedo, que atiende a 139 usuarios, y algo más de 2 millones de euros para prorrogar el servicio de 40 plazas de atención residencial y centro de día del centro Leo Kanner de Logroño (personas con discapacidad con diagnóstico de autismo).
Rubio no ha descartado más inversiones en Arnedo en un futuro y sobre el centro Leo Kanner ha reivindicado que La Rioja es «probablemente la comunidad autónoma que ofrece una respuesta más intensiva» a este colectivo destacando el papel de Arpa, la gestora del centro. «Es difícil encontrar tanta atención de calidad e intensidad como en La Rioja». ha enfatizado.
Por otro lado, el Consejo de Gobierno también ha aprobado el primer Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, «un hito administrativo, político y social» que resulta «histórico» en 40 años de historia de la CAR. Así lo ha destacado el consejero de Hacienda y Administración Pública, Celso González, quien ha añadido que la estrategia «reforzará la aplicación del principio de igualdad y no discriminación en la estructura y relaciones laborales de la Administración General y seguirá transformando la cultura laboral en la función Pública riojana hacia mayores cotas de concienciación feminista».
El plan cuenta con 33 medidas y uno de sus objetivos es reducir la brecha salarial. Según González, actualmente se encuentra en el 10%, un dato «bastante aceptable», pero el empeño de reducir aún más esa horquilla. El documento, que empezó a elaborarse hace dos años, fue aprobado por unanimidad en la mesa general de negociación y comité de empresa del pasado 20 de diciembre y entrará en vigor a lo largo de este primer trimestre y se extenderá hasta 2026.
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