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Inspección laboral, con el apoyo de la Guardia Civil, en una explotación agraria l.r.

La inspección saca un millar de empleos de la economía sumergida en 2022 en La Rioja

El importe de las sanciones propuestas por Trabajo alcanza los 5,1 millones de euros tras realizar 2.666 visitas el año pasado

Alberto Gil

Logroño

Viernes, 3 de febrero 2023, 17:36

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social (ITSS) permitieron regularizar un millar de empleos de la economía sumergida el año pasado. Así lo ha anunciado este viernes la delegada del Gobierno en La Rioja, Beatriz Arráiz, quien ha comparecido ante los medios junto con el consejero de Desarrollo Autonómico, Jose Ángel Lacalzada, para presentar el balance de las actuaciones del ITSS durante el 2022.

Arráiz ha afirmado que la mayoría de estas contrataciones regularizadas se produjeron en el sector de la construcción y que en la mayoría de los casos el fraude detectado no deriva de una falta expresa de alta de los trabajadores, sino de la suma de diferentes situaciones, entre las que citó el fraude por contrataciones como falsos autónomos, así como el desarrollo de jornadas superiores a las que figuraban en los contratos.

La delegada ha informado también de que las actuaciones de la Inspección de Trabajo sobre extranjeros se centraron en la comprobación de los permisos de trabajo y de residencia y en posibles supuestos de explotación. Así, de las 49 actuaciones llevadas a cabo se detectaron irregularidades en 46 casos, siendo la infracción mayoritaria (37 trabajadores) la contratación de personas que no tenían la autorización de residencia. Específicamente en el sector agrario, la principal actuación de la inspección se centró en la identificación de los trabajadores y se afloraron casos de falsificación documental y suplantación de identidad, así como ausencias de altas en la seguridad social en empresas agrícolas.

Otra cuestión destacable fue la integración de 44 personas con discapacidad en el mercado laboral riojano gracias a la actuación inspectora y como consecuencia de la campaña en las empresas de más de 50 trabajadores que, por ley, están obligadas a al menos el 2% de las plantillas sean trabajadores con discapacidad: «Me gustaría destacar la utilidad de la Inspección como servicio público al centrarse en el cumplimiento de las normas que rigen el empleo y como pieza clave para acabar con la temporalidad», afirmó Beatriz Arráiz.

Cinco muertos

En cuanto a las infracciones, la ITSS llevó a cabo 2.666 visitas el año pasado, 2.160 requerimientos y levantó 1.232 infraciones, con sanciones propuestas que suman 5,1 millones de euros. Del total de infracciones, 288 corresponden a la prevención de riesgos laborales. La inspección investigó, entre octubre de 2021 y septiembre de 2022, cinco accidentes laborales mortales (dos por golpes con objetos, dos accidentes de tráfico y un infarto), así como 36 accidentes con heridos graves y 75 con leves.

Respecto a las infracciones en materia de empleo y relaciones laborales, la ITSS detectó 137, principalmente por horas extra no reconocidas (85).

Regularizados 1.743 contratos, sobre todo de temporales a fijos

El consejero de Desarrollo Autonómico, José Ángel Lacalzada, ha informado este viernes de que 1.743 riojanos vieron regularizados sus contratos el año pasado, en unos casos, la mayoría, por la conversión de temporales en indefinidos y, en otros, por la transformación de fijos discontinuos a fijos ordinarios, gracias a la Inspección de Trabajo.En este sentido, 1.531 contrataciones (742 de hombres y 789 de mujeres) pasaron a indefinidas, 709 de ellas dentro del Plan de Choque contra el Fraude puesto en marcha en La Rioja tras la entrada en vigor de la reforma laboral, y 822 a consecuencia de las actuaciones ordinarias de la ITSS. Asimismo, 212 fijos discontinuos pasaron a ser fijos ordinarios. Lacalzada ha destacado el esfuerzo del Gobierno de La Rioja y España por acabar con la temporalidad con la reforma laboral, así como «el incremento del salario mínimo, un 46% durante la legislatura, para mejorar las condiciones de los trabajadores».

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