La salida laboral de los universitarios mejora pero ellas siguen ganando menos

Así lo refleja el informe 'La inserción laboral de los universitarios: 2013-2023: evolución, diferencias por estudios y brechas de género', publicado por la Fundación BBVA y Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). «Los resultados del estudio cuestionan los diagnósticos injustificadamente pesimistas sobre las oportunidades laborales de los titulados universitarios en España», aseguran los autores, que subrayan la persistencia de la brecha de género: las mujeres, pese suponer seis de cada diez egresados universitarios, tienen menor presencia en trabajos muy cualificados y cobran menos.

Tres son los aspectos donde se manifiesta la mejoría en la empleabilidad de los titulados universitarios: tasa de paro, ajuste entre formación y ocupación, y los salarios. En el primero de ellos, el desempleo se ha reducido a menos de la mitad, desde el 29,2% de 2013 a un 12,5% diez años después. También cayó el porcentaje de jóvenes titulados que ocupan puestos de trabajo por debajo de su formación. En este caso los porcentajes se han reducido ocho puntos, pasando del 30% al 22%.

En cuanto a los salarios, las tres cuartas partes de estos trabajos se concentran en cinco sectores: las actividades profesionales, científicas y técnicas (23%), las actividades sanitarias y servicios sociales (21%), la información y las comunicaciones (12%), la industria manufacturera (11%) y la educación (9%). En estos cinco sectores se concentra el 82% de los mencionados 315.000 empleos altamente cualificados, lo que se refleja en las nóminas. Un 91,8% de los licenciados en Medicina ganaban 1.500 euros netos o más al mes tres años después de terminar los estudios. El mismo porcentaje de ingenieros aeronáuticos obtenían esos ingresos. Les siguen en el ránking de renta los ingenieros navales, informáticos, ingenieros industriales y electrónicos. En el polo opuesto se encuentran los titulados en Arqueología: solo uno de cada diez tenían una nómina de un mínimo de 1.500 euros mensuales. Justo por delante aparecen Terapia ocupacional (15,4%), Conservación y restauración (16,6%) y Bellas Artes (21%).

Los estudios elegidos son uno de los factores más importantes a la hora de encontrar trabajo. Aunque todas las ramas han presentado mejores datos, los estudios relacionados con la salud, las ingenierías y la arquitectura siguen contando con una mejor inserción laboral. Tener un máster también es clave: aumenta la posibilidad de trabajar en puestos adecuados al nivel de estudios e incrementa hasta un 11% el salario. Elegir una universidad privada también tiene esta ventaja (12% más).

Aunque las mujeres suponen el 60% de las egresadas, su presencia se reduce a un 55% en los trabajos cualificados. Y cobran menos en 74 de los 92 campos de estudios para los que se dispone de información. En 57 de ellos la diferencia supera los 1.000 euros anuales. Ocurre tanto en las carreras donde su presencia en abrumadora, como Educación Infantil -suponen el 93,8% de las graduaciones- como en las que son minoría, como en Informática, donde no llegan al 12%.