Grabar al jefe cuando te despide no atenta a la intimidad

La sentencia señala que la conducta de la empleada, quien se consideraba sometida a un hostigamiento laboral continuado, incluyendo ofensas verbales y escritas, no supuso una intromisión ilegítima en la intimidad personal del apoderado.

Justifica que en la grabación realizada por la trabajadora con su móvil no había nada que pudiera considerarse como concerniente a su vida íntima o intimidad personal, ya que él actuó como representante de la empresa y en el ejercicio de facultades disciplinarias respecto de ella, "sin que eso suponga una manifestación de su intimidad". Agrega el el tribunal que la existencia de una previa situación de conflicto entre las partes añade "una nota de razonabilidad a la conducta de la demandada".

La conversación grabada se desarrolló en la puerta de la empresa en agosto de 2009, y cuando el apoderado le daba a la demandada una carta de amonestación y sanción de suspensión de empleo y sueldo.