Secciones
Servicios
Destacamos
En este mundo todo está regulado. Y lo nuevo que venga, que cada vez llegará de forma más abrupta y rápida, también lo estará». Esta es una reflexión que escuché a una profesora de Derecho hace unos años, reivindicando el futuro de su profesión, y ... que estos días he recordado a cuenta de la obligatoriedad de las empresas de llevar un control claro del inicio y el fin de la jornada laboral diaria de todos sus trabajadores, no solo de los contratados a tiempo parcial. Un quebradero para las micropymes, los profesionales liberales y los sectores en los que las jornadas se realizan fuera de los centros de trabajo, y que parece un anacronismo en un mundo en el que los modelos de producción han cambiado tantísimo.
¿Por qué me vino a la memoria lo de la regulación? Pues porque el empleo es un tiempo que cualquier individuo entrega a una empresa a cambio de un salario. Toda actividad laboral debe llevar como contraprestación un pago a quien la realiza y una cotización a la Seguridad Social, la contribución que el trabajador hace a la sociedad. Y ese tiempo no debe seguir ocultado en horas extraordinarias que, o bien no computan en ningún caso, o solo se quedan en un acuerdo extraoficial entre empleador y empleado, sin pasar por la caja de la administración publica. Así que, pese a las dificultades que entraña llevar este control, y más cuando hay que conservar los registros durante cuatro años, esta regulación es necesaria. Si nos hemos acostumbrado a pagar por las horas en las que estacionamos nuestros coches en calles, por cuyo mantenimiento ya apoquinamos impuestos, tanto más habrá que hacer valer nuestras horas de trabajo. Ya era hora de esta 'ORA' laboral.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Fallece un hombre tras caer al río con su tractor en un pueblo de Segovia
El Norte de Castilla
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.