35 horas

Si no se vinculan los salarios a la productividad, la economía está perdida. Además, aunque solo sea por coherencia, reducir la jornada laboral debe suponer ganar menos. Es imprescindible introducir más flexibilidad en el mercado laboral. La productividad y la competitividad son los vehículos adecuados ... para evitar ajustes excesivos en momentos de perturbación. Hay que producir más con el mismo coste. La revisión de las condiciones labores debe ser permanente. No se puede reducir el horario de trabajo y seguir teniendo los mismos sueldos. La jornada laboral de 35 horas no es milagrosa, aunque se puede contar con ella si llega a una situación idílica de pleno empleo –y tan idílica– para compaginar los aumentos de productividad. En todo caso, el Gobierno no debe interferir en un asunto que compete a la negociación de patronal y sindicatos.