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Las empresas cotizadas siguen lejos de la igualdad de género en sus Consejos de Administración y en la alta dirección. Según el informe de la CNMV, las sociedades del Ibex cuentan, en promedio, con un 24% de mujeres en los consejos, lejos del 30% recomendado ... por el Código de Buen Gobierno para 2020, aunque haya mejorado algo. Ante esta situación, la CNMV sugiere una fórmula para acelerar el proceso: «Si todas las empresas cotizadas sustituyeran un consejero por una mujer se alcanzaría el objetivo del 30%».
En la alta dirección -altos cargos dependientes directamente del Consejo o del primer ejecutivo de la compañía- la situación es aún peor: solo el 16% de los puestos están cubiertos por mujeres, aunque en un año el porcentaje ha subido un 1,2%. Demasiado despacio para que se aprecie verdadera voluntad de equiparación.
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