Un complemento necesario

A la injusta brecha salarial entre hombres y mujeres le sigue, al llegar la edad de la jubilación, otra en la cuantía de las pensiones, que ronda el 30%. Su origen se sitúa en las lagunas de cotización de las trabajadoras en los años posteriores ... a ser madres al recaer básicamente sobre ellas el cuidado de los hijos, lo que puede llevarlas a renunciar a su empleo o reducir la jornada laboral. El complemento de 400 euros anuales por descendiente aprobado ayer por el Consejo de Ministros es un acto de justicia social que intenta reducir la penalización que el desigual reparto de esas tareas supone en sus futuras prestaciones. El Gobierno ha mejorado el complemento de maternidad vigente hasta 2019, tumbado por el Tribunal de la UE al considerarlo discriminatorio hacia los hombres. Parece razonable que, en el rediseño del plus para adecuarlo a la sentencia, los varones puedan acogerse a él, pero solo si demuestran que han sufrido un perjuicio en sus pensiones por ser padres. Su aplicación a partir del primer hijo –y no del segundo como con anterioridad– ampliará el número de beneficiarias de un incentivo necesario que nace con un amplio consenso en el Pacto de Toledo y entre los agentes sociales.