Celia Sanz posa frente alcartel escogido este año por el Ayuntamiento de Logroño, con el lema 'Nunca más las invisibles'. FERNANDO DÍAZ
Celia Sanz | Teniente de alcalde y concejala de Gobernanza, Igualdad y Portavocía

«Se normalizan conductas en adolescentes que pueden hacer que retrocedamos en igualdad»

Es abogada especialista en Violencia de Género y apuesta por un trabajo conjunto, de hombres y mujeres, «porque si no será imposible avanzar en este ámbito»

Viernes, 8 de marzo 2024, 07:53

CeliaSanz, teniente de alcalde y concejala de las áreas de Gobernanza, Igualdad y Portavocía del Ayuntamiento de Logroño, se muestra preocupada por comportamientos que viene observando. Es abogada especialista en Violencia de Género,Derecho de Familia, Menores y Penal y está adscrita al Turno Especial de Asistencia en Violencia Doméstica y de Género desde que se implantó en el Colegio de la Abogacía de La Rioja. Por ello no duda en afirmar que su mayor reto en esta legislatura, en materia de igualdad, es «no retroceder, porque se están normalizando conductas en los adolescentes que pueden llevar, precisamente, a que retrocedamos en este ámbito».

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– El lema escogido por el Ayuntamiento de Logroño para conmemorar este 8M es 'Nunca más las invisibles'. ¿Qué les ha llevado a apostar por él?

– Hay que visibilizar a la mujer y al talento femenino que muchas veces ha permanecido oculto. A muchas mujeres no se les ha reconocido por su trabajo y otras han estado encubiertas, como es el caso de escritoras que han recurrido a seudónimos para poder publicar o mujeres que se han hecho pasar por hombres para sacar a la luz su talento.

– Y, precisamente, con esa invisibilidad se juega en el cartel.

– Hay desde un fondo más invisible hasta una primera fila donde vemos a una niña empoderada diciendo 'Yo, valgo'. Se ha avanzado, pero aún quedan muchas cosas por hacer.

– ¿Hay profesiones en las que se le ponen más trabas a la mujer o donde les cuesta más entrar?

– Ha habido progresos y ahora toca no retroceder ni un paso. En aquellas profesiones históricamente consideradas masculinas se están dando grandes avances, como es el caso de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado; también en aquellas más técnicas o incluso en las que requerían mayor esfuerzo físico. Pero no hay que olvidar que mujeres que se dedicaban al mundo de la cultura, por ejemplo, han estado muy invisibilizadas. Y es curioso que a nivel de premios, se siga reconociendo más a los hombres.

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– Usted ha criticado que haya partidos políticos o ideologías que intenten apropiarse de la bandera de la igualdad.

– Lo primordial para poder avanzar en igualdad es tener en cuenta tres pilares. En primer lugar, entender que no es una cuestión de banderas ni de ideologías políticas; aquellos que intentan apropiarse, flaco favor están haciendo a la igualdad. En segundo lugar, que para avanzar en igualdad tenemos que hacerlo de manera conjunta, hombres y mujeres, si no será totalmente imposible. Y en tercer lugar, que no podemos trabajar la igualdad desde una única perspectiva, no solo desde la gobernanza, sino también a nivel de sociedad. Simplemente con interiorizar estos tres pilares daremos pasos de gigante.

«Es curioso que a nivel de premios se siga reconociendo más a los hombres»

«Aquellos partidos o ideologías que buscan hacer suya la bandera de la igualdad, flaco favor hacen»

– ¿Qué políticas o líneas de actuación están previstas en esta legislatura en este ámbito?

– Están enfocadas a tres cuestiones: educación, sensibilización y concienciación. Hemos recuperado las concentraciones contra la violencia de género (los primeros viernes de cada mes) y vamos a potenciar el Plan de Igualdad, incluyendo medidas que guardan relación con los espacios de la ciudad, la salud mental o el deporte. Seguiremos trabajando con esas mujeres víctimas de violencia de género y avanzando en el Plan de Igualdad de Gobernanza. Igualmente, incidiremos, a través de las escuelas de igualdad, en que es el núcleo familiar el mayor referente en educación en igualdad.

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– El Ayuntamiento ha mostrado su firme compromiso para dar visibilidad a la violencia de género. ¿Qué mensaje puede dar a los mujeres que la sufren?

– Los datos no me gustan, porque son oscuros. No hay que olvidar que detrás de ellos hay mujeres que sufren. Para este equipo de Gobierno es prioritario decirles que no están solas y nuestras políticas van a ir orientadas a poner los medios para que estas mujeres no se sientan solas.

– ¿Qué reto personal se marca?

– Para mí es importante avanzar en igualdad, pero casi lo es más no retroceder. Estoy viendo, y me da vértigo, que se están normalizando conductas celotípicas o de control en los adolescentes –controlar con quién sales o mirar el móvil y los whatsapps–, que pueden llevar a retroceder en algo que ha costado tanto conseguir como es la igualdad.

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Un acto institucional que persigue reivindicar el talento femenino

El Consistorio ha escogido para su acto institucional la Casa de las Ciencias y su exposición 'Las chicas son guerreras... y también ingenieras, tecnólogas, matemáticas...' para reivindicar «ese talento que ya ha existido y que puede seguir existiendo en ámbitos más científicos», comenta la teniente de alcalde Celia Sanz. Para la edil es crucial educar en igualdad «para que desde edades muy tempranas no exista ningún sesgo». Han proyectado, además, un encuentro intergeneracional donde abuelas, madres y nietas se junten en un mismo espacio y puedan «dar visibilidad a lo que unas vivieron, las siguientes continuaron y vean lo que queda por hacer en el futuro.Que las nuevas generaciones sepan que no hace tantos años las mujeres necesitaban la firma de su marido, por ejemplo, para ir al banco. Y tienen que entender la importancia de seguir trabajando para no retroceder ni un paso».

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