Las pruebas para bomberos abrirán la convocatoria de empleo público local

Esta oferta, que ha sido negociada con los sindicatos, incluye plazas vacantes que están siendo ocupadas ahora mismo por personal interino y que se abren a la concurrencia de cualquier persona interesada, siempre que cumpla los requisitos. La titulación que se requerirá para cada una de las 15 categorías previstas se determinará cuando se aprueben las bases, pero como explicó la concejala de Hacienda, Mar San Martín, «en unos casos se pedirá una formación específica y en otros no, como en los puestos de bomberos u operarios, donde se pedirán unos estudios básicos acompañados de otras condiciones necesarias».

El mayor número de plazas, con 15 y 13 vacantes respectivamente, se reservan para empleados administrativos y operarios, «ya que dan servicio a muchas áreas del Ayuntamiento», seguidas de las cinco para bomberos, cuatro para operadores de informática, trabajadores sociales y operador de informática, y las tres de arquitectos (uno técnico), «con las que se van a paliar las jubilaciones de los últimos años».

El Ayuntamiento ya tiene aprobado el calendario de las pruebas, que se desarrollarán de forma escalonada dadas las múltiples características y requisitos de cada convocatoria. Las primeras -las de bomberos, trabajadores sociales, técnicos de administración general y analistas de informática- se desarrollarán a partir del segundo trimestre del 2016, y las últimas -delineantes, arquitecto, operador informática, telefonista y administrativos-a finales del 2018.

«En este primer trimestre tenemos que negociar y aprobar las bases de la primera convocatoria, además de elegir la composición del tribunal, el contenido del temario, la formación de valoración... así lo haremos sucesivamente hasta finales del 2018». La previsión, según San Martín, es que, como muy tarde, los primeros funcionarios se incorporen a sus puestos en enero del 2019 y a ellos se irán agregando los siguientes según vayan concluyendo.

La edil se refirió a la «gran oportunidad» de esta convocatoria con un número de plazas que no se repetía desde el 2006, de ahí que considere que se trata de «una importante noticia para los ciudadanos que, a partir de ahora, tienen la ocasión de obtener un empleo de calidad y definitivo». San Martín concluyó que este aumento ha sido posible «después de cuatro años seguidos de superávit», y en la práctica va a permitir consolidar la plantilla «y en consecuencia mejorar el servicio público municipal».