UGT FICA y CC OO denuncian que Sealing Systems Automotive «pretende desmarcarse» del convenio de Químicas

Las organizaciones consideran «inadmisible» que la entidad no quiera aplicar subidas salariales a los trabajadores después del «sacrificio» que hicieron en 2022 al rebajar sus categorías y del beneficio que logró la empresa en 2023 | También avisan de que iniciarán movilizaciones si no cambia «radicalmente» su postura

La Rioja

Jueves, 8 de febrero 2024

La Federación de Industria de UGT (FICA) y su homóloga de CC OO han denunciado este jueves «el intento de descuelgue» del convenio de Químicas que plantea la empresa Sealing Systems Automotive (antigua Lispar) para sus 242 empleados.

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Las organizaciones, en una nota de prensa, ... también han asegurado de que se trata de una propuesta que está «fuera de lugar», «despuésde que la empresa haya finalizado 2023 con beneficios tras los sacrificios que ya realizó hace poco más de un año la plantilla, así como la compra de sus instalaciones por parte de la ADER». UGT FICA y CCOO Industria también han recordado de que la multinacional llegó en octubre de 2022 a un acuerdo por el que prácticamente la mitad de la plantilla aceptó un descenso de sus categorías laborales (del nivel 3 al 2) y de sus salarios para evitar la marcha de la entidad a la planta de Mendavia.

El Gobierno regional, por su parte, acordó la adquisición de los pabellones para arrendarlos a la empresa, con opción a compra. Unos movimientos que, según los sindicatos, han propiciado los buenos resultados de la empresa, que ahora «pretende desmarcarse del convenio colectivo y no aplicar las subidas salariales que corresponden». Por ello, han instado a la empresa a asumir su obligación y advierten que iniciarán movilizaciones si no cambia «radicalmente» su postura.

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