«Hay turnos rotatorios de vacaciones de tres semanas entre junio y septiembre»

Durante décadas pasadas, la factoría cerraba en agosto «porque nuestros clientes también dejaban de producir ese mes», añade Martínez-Aldama. Sin embargo, la evolución natural del negocio y sobre todo su internacionalización (tienen clientes en todo el mundo) conllevó mantener la actividad en verano. «Lo que se hizo fue llegar a acuerdos particulares con los trabajadores aplicando primas y suplementos para compensarles», recuerda. Posteriormente «eso quedó instaurado como una norma para que la plantilla pudiera planificar sus vacaciones y supiera cuándo iba a cogerlas».