Treinta y tres residentes formados en La Rioja trabajarán en el Seris

Dieciséis de los residentes formados en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria (un 84,2%) en La Rioja y diecisiete de especialidades hospitalarias (un 56,6%) se quedarán a trabajar en el Servicio Riojano de Salud. Forman parte de los 42 profesionales que el pasado día 18 de septiembre finalizaron el periodo formativo en el Servicio Riojano de Salud.

Es un «excelente indicador teniendo en cuenta la captación y fidelización de años precedentes, en los que no se llegaba al 50% de los residentes formados en el SERIS que se quedaba a trabajar en La Rioja», ha dicho con satisfacción la consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín.

Además de los residentes propios, también se han incorporado a trabajar en el Sistema Público de Salud de La Rioja 10 residentes procedentes de otros servicios regionales de salud, informa la Consejería de Salud en una nota.

«Desde el punto de vista de la calidad asistencial, con estas nuevas incorporaciones se va a reforzar el Sistema Sanitario de La Rioja en especialidades tan necesarias como pediatría, anestesiología o la primera formación de psicología clínica, una clara apuesta del Gobierno de La Rioja por el bienestar mental y emocional de todos los riojanos», ha dicho Martín.

«El empeño de la Consejería de Salud en captar profesionales médicos para La Rioja, fundamentalmente de especialidades con mayor carencia de efectivos, se ha plasmado en el Programa de Fidelización y Captación de Talento por el que el Gobierno de La Rioja ha priorizado la permanencia y estabilidad de los profesionales que se forman como residentes en La Rioja y la atracción de aquellos que quieran elegir incorporarse en su andadura profesional al SERIS», aseguran desde Salud.

Para la consejera, el Programa de Fidelización y Captación de Talento es el camino a seguir. «Trabajar con medidas reales que contemplen las mejores condiciones laborales y profesionales para que los facultativos que concluyan su formación, tanto en La Rioja como en otras comunidades, decidan unirse a un gran equipo que apuesta por la fidelización y la retención del talento», ha destacado y, en este sentido, ha agradecido el trabajo realizado por el equipo de tutores de formación sanitaria del SERIS.

Por otra parte, los profesionales que se forman como residentes pueden optar a un contrato temporal de tres años en el SERIS, una posibilidad que hasta el momento no se les garantizaba, ha recordado Martín.

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