Multada una empresa de Logroño por despedir a cuatro empleados por tener COVID

Trabajo ha impuesto una multa de 10.000 euros a la empresa por discriminación laboral muy grave. La empresa sometió a pruebas PCR a sus más de 50 trabajadores y los resultados depararon que cuatro de ellos habían contraído la enfermedad. Lucía Moreno, directora de ina Inpección de Trabajo de la Seguridad Social ha explicado que la empresa procedió a dar de baja «con efecto retroactivo de tres días» los contratos.

Eran contratos de obra y el procedimiento que utilizó la empresa no fue un despido como tal sino una baja. En cualquier caso, Moreno ha aclarado que los empleados «pueden reclamar» en ámbito judicial, pero esa cuestión ya no depende de la Inspección.

Sobre la actuación de la mercantil, la investigación abierta por la Inspección del Trabajo confirmó que la causa del despedido de los empleados era haber dado positivo y, por tanto, que se estaba produciendo una discriminación laboral. La actuación irregular detectada se refería a «tres motivos», ha dicho Moreno. En primer lugar, el despido se produjo «no por estar enfermos sinoo por la enfermedas que sufrían», lo ue atentaba contra sus derechos. Además, al dar la baja con carácter retroactivo «impedía a los ciudadanos acceder al sistema sanitario» y a las prestaciones económicas por una Incapacidad para el Trabajo (IT) de la Seguridad Social. Por útimo, «se les privó del salario correspondiente».