Cáritas ayudó 260 riojanos a encontrar un empleo el año pasado

El presidente de la Fundación Cáritas Chavicar, Fernando Beltrán, ha recordado que «durante los dos últimos años, la pandemia también se ha sentido en nuestra entidad», pero «estamos trabajando fuertemente para recuperarnos» para lo cual, la institución ha intensificado la intervenciones personalizadas sobre sus usuarios y se ha reorganizado diferenciando sus tres áreas de actuación: la sociolaboral (oficina de empleo), la de inclusión social (ayudas a los más vulnerables) y la medioambiental (recogida y tratamiento de residuos). Sobre este tercer departamento, Beltrán ha enfatizado que «es el motor de ingresos de la Fundación y también un nicho de empleabilidad para personas vulnerables», por lo que ha pedido a los ciudadanos y a las empresas e instituciones «que sigan depositando su confianza en nuestros servicios medioambientales, tanto en los contenedores de ropa naranja como especialmente en el vaciado de locales o la destrucción de documentación confidencial».

La gerente coordinadora de la Fundación, Isabel Ribote, ha explicado que la entidad social atendió a 1.304 participantes en su área de Formación y Empleo en 2021, un 34% menos de atenciones que en 2020, descenso que obedece a que «estamos apostando por un modelo de atención individualizada que prioriza a los participantes con más dificultades y una necesidad mayor de seguimiento». Asimismo, Ribote ha destacado «la respuesta activa del tejido empresarial riojano, fruto de acciones como la firma del convenio de colaboración con la Federación de Empresas de La Rioja, que nos permite el acceso a numerosas compañías de diferentes sectores, u otros acuerdos como el que mantenemos con UTE Logroño Limpio, que fomenta el empleo activo de los colectivos más vulnerables». El año pasado, la entidad gestionó 426 ofertas de empleo, de las que se materializaron 260.

En este sentido, el responsable de la agencia de colocación de la Fundación, Pepín Ibarra, ha explicado que la mayor parte de los contratados son mujeres, con un bajo nivel formativo y e edad mediana (40-50 años), empleadas en empresas de servicios y sociosanitarias. Además ha añadido que «intentamos fidelizar» a las empresas y autónomos que colaboran con la entidad «dando respuesta a las necesidades de contratación» que presentan, ha añadido Ribote.

Sin abandonar este capítulo, la gerente de la Fundación ha destacado el 'Proyecto Itinerante', que ha extendido los servicios de la Agencia de Colocación a La Rioja Baja, promoviendo el acceso al empleo de 32 participantes. Además ha recordado que la Fundación dispone de centros de inserción social en Logroño, Calahorra y Santo Domingo, que el año pasado atendieron a 58 personas, que sumados a los 1.304 del área de Formación y Empleo, dan un resultado de 1.362 personas atendidas en total por la entidad en el área Sociolaboral. Por su parte, el Centro de Formación Virgen de la Esperanza ofreció formación a 390 personas durante 2021.

Por último, el Área Medioambiental, en la que trabajan 26 personas, gestionó 1.688 toneladas de residuos el año pasado (24 más que en 2020), de las que 865 correspondieron a ropa. Así lo ha explicado su responsable, José García Vaquero, responsable de Medio Ambiente, quien también ha destacado los Espacios con Corazón, ubicados en Logroño y Calahorra, que proporcionan recursos económicos para desarrollar programas para ayudar a encontrar empleo a colectivos con especiales dificultades y posibilitan que la entidad colabore en la economía circular, el reciclaje y el cuidado del medio ambiente«.