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Las pymes riojanas destacan por ser más internacionales e innovadoras que la media

Las pymes riojanas destacan por ser más internacionales e innovadoras que la media

Un estudio señala la escasez de profesionales y la falta de compromiso de los candidatos a trabajar en estas empresas como dificultades por resolver

La Rioja

Miércoles, 11 de diciembre 2024, 20:29

El informe 'Observatorio Competitividad Pequeña y Mediana Empresa UNIR-Faedpyme' desvela que las pequeñas y medianas empresas riojanas son más internacionales e innovadoras que la media nacional, tal y como trasladó este miércoles el coordinador del estudio, Jose Antonio Clemente, que presentó el trabajo en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) en presencia, entre otros, de la consejera de Economía, Belinda León.

En él se subraya, dijo Clemente en declaraciones a los medios de comunicación, «el carácter algo más innovador de la pyme riojana, sobre todo en nuevos productos y nuevos servicios». Por otro lado, tal y como señaló este investigador, las pequeñas y medianas empresas riojanas «encuentran verdaderos problemas a la hora de cubrir puestos de trabajo».

En este sentido, indicó que encuentran «dos tipos de necesidades». Por un lado, existe una «escasez de profesiones» y, por otro lado, ven carencias en «ciertas habilidades, conocimientos, incluso valores en los candidatos». Citó «el compromiso, la integridad, la profesionalidad» e, incluso, «la motivación».

Se trata de algo, aseguró, «transversal» a todos los sectores y tamaños de la empresa, dado que en todos echan en falta en los candidatos «iniciativa, proactividad e integridad». «Incluso nos llegaban a decir que echan en falta en los candidatos esa capacidad de querer ir un poco más adelante, más allá de lo justo», relató.

Plan para atraer talento

La consejera de Economía, por su parte, apuntó los «deberes» que marca este estudio, señalando cómo el Plan de Talento que el Gobierno de La Rioja está desarrollando trabaja «sobre varias vías», empezando por «el cambio del modelo educativo para que se acomode a las nuevas realidades empresariales y laborales».

«Es cierto que las compañías también tienen que hacer un esfuerzo por hacer que sus empresas y organizaciones sean más atractivas y se acomoden a lo que esas nuevas profesiones requieren», señaló.

La vicerrectora de Transferencia de UNIR, Isabel Díez Vial, reconoció que «hay cosas para mejorar», pero considera que «es un motivo de satisfacción tener una pyme tan potente» en La Rioja.

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