Ocio Sport acumula tres meses de impagos a la plantilla de Lardero

Con la entrada del mes de abril, Ocio Sport adeuda dos meses (febrero y marzo) a un centenar de trabajadores en La Rioja, Navarra y Álava, y en Lardero, tres, sumando el de enero. CSIF ha celebrado este lunes una nueva protesta en la plaza de España, frente al Ayuntamiento de Lardero, donde la empresa gestiona las instalaciones municipales Aqualar y el hogar del jubilado.

«Las deudas se están acumulando y, aunque los salarios no son grandes, la situación personal de los trabajadores se va complicando cada día que pasa», ha advertido Jesús Vicente Hernández, presidente de CSIF La Rioja. Desde el sindicato reclaman a las Administraciones públicas una solución urgente tomando medidas para que los empleados cobren sus salarios. Los ayuntamientos de Logroño y Haro ya han anunciado que rescindirán sus contratos con Ocio Sport, mientras que el de Lardero ha iniciado el proceso para licitar de nuevo el servicio de gestión del hogar del jubilado y tramita la posible adjudicación del mantenimiento de Aqualar con JIG.

«Hay que pasar de las palabras a los hechos. Sí que parece que se lo están tomando en serio, rescindiendo los contratos con Ocio Sport y procediendo a nuevas licitaciones, pero eso consuela poco a los trabajadores, que siguen sin cobrar sus salarios», ha advertido Jesús Vicente Hernández. Y es que el presidente regional del sindicato teme que «si nos atenemos a los plazos administrativos, nos estamos plantando en verano, y seis o siete meses sin cobrar un salario es mucho tiempo».

En cuanto al caso de Lardero, JIG, la otra empresa que se presentó a la licitación de la gestión de Aqualar, tiene de plazo hasta el 9 de abril para presentar, como pudo haber hecho Ocio Sport y perdió su oportunidad, la documentación acreditativa de estar libre de deudas y poder proceder a la firma del contrato. Tal y como ha explicado a Diario LA RIOJA la alcaldesa de Lardero, el Consistorio se ha comprometido con JIG a asumir parte de la deuda con los trabajadores en el caso de que esta pasara a ser responsabilidad de la nueva empresa.

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