El Plan de Empleo y FP se dota de 350 millones para transformar La Rioja

El plan de planes. El Gobierno regional, la Federación de Empresas de La Rioja (FER) y los sindicatos UGT y CC OO que han firmado este lunes el Plan de Empleo y Formación Profesional 2024-2028 está dotado con 349,43 millones de euros y atiende tanto la FP inicial en su vertiente educativa como la FP permanente en el entorno laboral y el empleo, los tres ejes sobre los que pivota este «plan de planes» en palabras del presidente Gonzalo Capellán, que tiene un carácter «estratégico» para «transformar» el futuro de La Rioja.

El documento tiene cinco objetivos estratégicos: adoptar un enfoque centrado en la cualificación profesional y la empleabilidad de las personas, mejorar el ajuste entre las necesidades y oportunidades de empleo de las empresas y la oferta formativa, impulsar el acompañamiento personalizado de los demandantes de empleo, mejorar los sistemas de gobernanza con la participación de los firmantes del acuerdo y mejorar las capacidades del sistema de FP y del Servicio Riojano de Empleo.

Y en base a estos retos se articulan los tres ejes de un plan que va más allá de la actual legislatura porque «por sus características no puede estar constreñido a los ciclos políticos». Para la FP inicial se consigna una partida económica, en cinco años, de 209,38 millones de los cuales la práctica totalidad –208,48– son para mejorar el proceso de redimensionamiento de la oferta educativa. De hecho, se pondrán en marcha nuevos ciclos formativos de los grados básico, medio y superior, con lo que la cifra récord de este año de 9.000 alumnos –hay otros 1.600 en listas de espera pero para 2.500 ofertas de formación no ha habido aspirantes– crecerá notablemente en próximos cursos.

El nuevo plan también considera «necesario» retomar los proyectos iniciados durante la pasada legislatura en cuanto a dos actuaciones concretas: la construcción de un nuevo centro integrado de FP en Calahorra y de un edificio dentro del complejo del IES Laboral de Logroño para la conversión de este instituto en un centro integrado. A pesar de la relevancia de ambos proyectos, el documento firmado ayer no contempla presupuesto fijo, que está pendiente de estimación.

La FP permanente, enfocada ya por completo al mundo laboral, absorbe 46,12 millones de euros; una tercera parte de esa cuantía (16,21 millones) es para incrementar la cualificación de los colectivos con dificultades de acceso y mantenimiento del empleo –menores de 30 años, personas con necesidades especiales o dificultades de inserción, personas discapacitadas...– y otro tercio (17,26 millones) para aumentar la oferta formativa e implantar la ejecución de los certificados profesionales con carácter dual.

El eje del empleo, por último, contará con una partida de 93,93 millones de euros para desarrollar los servicios de orientación, intermediación, colocación y asesoramiento a empresas; fomentar las oportunidades de empleo; apoyar el autoempleo y el emprendimiento; promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral; y mejorar las capacidades del Servicio Público de Empleo en La Rioja.

Este plan «es el mejor de los tres alcanzados desde la publicación de la Ley del Diálogo Social en 2016 porque no es continuista, evalúa el plan anterior 2021-2023 y permitirá desplegar en La Rioja la nueva cartera de servicios que surge de la Ley de Empleo estatal», destaca Jorge Ruano, secretario general de CC OO. Su homólogo en UGT, Jesús Izquierdo, se ha mostrado satisfecho con un programa «que responde a nuestras expectativas porque da oportunidades a los que no la tienen». Mientras que el presidente de la patronal FER, Jaime García-Calzada, incide en la importancia de la FP, «que tiene un prestigio ampliamente reconocido».

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