Funcionarios en su puesto de trabajo. Justo Rodríguez

El Gobierno oferta 200 plazas en las oposiciones de Servicios Generales

La mesa y los sindicatos han votado a favor de una oferta de empleo que supera la tasa de reposición gracias a la promoción interna

Víctor Soto

Logroño

Miércoles, 15 de noviembre 2023, 16:44

Después de aprobarse la oferta de empleo público en Educación para el próximo año, el Gobierno de La Rioja anunció este miércoles el acuerdo para lanzar las oposiciones de Servicios Generales, una de las más generosas en cuanto a número del Ejecutivo regional.

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En total ... serán 200 las plazas a las que podrán aspirar los opositores en 2024 y que han sido aprobadas con el consenso de la mesa sectorial de Servicios Generales y el comité de empresa (CSIF, STAR, UGTy CCOO). Desde el Gobierno regional se destaca que el proceso estaba pendiente desde el primer trimestre de este año y que supera la tasa de reposición, una barrera marcada desde la Administración central. En este sentido, el número máximo al que podía aspirar La Rioja era de 156 (el 120% de la tasa de reposición), pero el Ejecutivo destaca que se han impulsado 73 puestos de promoción interna, proceso que «no está sujeto a limitaciones de la ratio» de reposición.

La Administración regional asegura que su objetivo con estas ofertas y con los procesos de estabilización es «reducir la interinidad del 30% al 1%»

Por números, destaca la oferta de plazas de turno libre (113), seguidas por las ya citadas 73 de promoción interna, 10 para personas con discapacidad general y otras cuatro para otras con discapacidad intelectual.

En el turno libre destacan por número la oferta de operarios (20 plazas), 13 de subalterno, once de auxiliar de enfermería, 10 de auxiliar de la administración general, ocho de administrativo, seis de ayudante técnico-educativo o las cinco de retén.

Pero los perfiles son mucho más variados y van desde una plazas de psicólogo, una de veterinario, dos de arquitecto, dos de informático, una de técnico superior de calidad ambiental, una de ingeniero, dos de trabajador social, una de ingeniero técnico agrícola, dos de enfermero, una de mecánico, una de telefonista, una de cocinero, dos de educador...

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En el caso de la promoción interna, una veintena de interinos del cuerpo administrativo, 17 auxiliares de la administración general y 48 trabajadores no docentes saldrán de los procesos con un ascenso en la escala profesional.

Desde el Gobierno de La Rioja se ha insistido en que estas medidas y otras como el proceso de estabilización ya iniciado el objetivo es «reducir la temporalidad laboral del actual 30% a un inédito 1%».

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