El convenio del calzado prevé reducción de jornada para víctimas de violencia de género

UGT FICA ha firmado el convenio colectivo estatal de la industria del calzado, que recoge las principales reivindicaciones sindicales planteadas para el sector por este sindicado y que en La Rioja afecta a más de 4.200 trabajadores, ha informado este martes el sindicato.

Junto a los avances en relación con el salario, el convenio incluye acuerdos en materias novedosas, como medidas para mujeres víctimas de violencia de género y en materia de igualdad y diversidad. Entre los puntos principales del nuevo convenio, que han sido respaldados en asamblea por los trabajadores y trabajadoras del sector, destacan: un incremento salarial del 2 % para cada año de vigencia, el establecimiento del pago de la nómina en los cinco primeros días de cada mes y, en materia de jornada, se ha acorcado la reducción de 4 horas anuales a partir de 2020, pasando de 1.792 a 1.788 horas.

Para víctimas de violencia de género se ha previsto una reducción de jornada y permiso de media hora pagado y, en caso de accidente o enfermedad laboral, el 100 % sin tope de días. Se establece, además, que los permisos se utilizarán mientras dure el hecho causante y se aumenta a 22 el número de horas destinadas a visita de consultas médicas. Y para acompañar a los hijos o hijas a las mismas, se aumenta la edad de los menos hasta los 16 años.

Se dota, asimismo, de 60 días el permiso para la adopción o el acogimiento internacional; en jornada continuada, se establece un descanso para bocadillo de 25 minutos sin descontarse del trabajo efectivo y una acumulación del tiempo de trabajo para el contrato de relevo.

También hay una nueva redacción del texto del convenio en las materia de igualdad, nacimiento de hijos o hijas, y acoso, recogiendo en este supuesto a los colectivos LGTB.