Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son claves en la actividad económica de La Rioja y representan más de un 90% de ese tejido. Su capacidad exportadora y de internacionalización es una de las fortalezas porque el 31% de estas compañías aseguran que venden sus ... productos en el extranjero, mientras que a nivel nacional ese porcentaje cae al 23,5% entre las pymes. Pero también en cuanto a innovación y rendimiento, las empresas de la comunidad se sitúan en una mejor posición, según el estudio presentado ayer por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
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La actividad innovadora de este tipo de empresa ha mejorado de forma notable este año en comparación con 2022 y el sector industrial se sitúa a la cabeza, mientras que en cuanto a indicadores de rendimiento las pymes de la región -en el informe han participado 226- están por encima de la media nacional en la calidad de los productos, la eficiencia de los procesos productivos, la satisfacción de los clientes y empleados o el grado de absentismo laboral, uno de los más bajos de España.Sin embargo, hay otros elementos en su día a día que se han convertido en «un problema y una preocupación», reconocen los autores del estudio y los propios empresarios. Se trata, principalmente, de la falta de personal cualificado, que se acusa «en casi todos los sectores de actividad», apuntó José Antonio Clemente, investigador principal del observatorio por la competitividad de la pyme en UNIR.
31,1 años
es la edad media que tienen las pymes riojanas.
73,2% de las pequeñas y medianas empresas
de la comunidad tienen una gestión familiar.
Por este motivo, durante la presentación del documento incidió en la necesidad de incrementar las ayudas a la formación, más allá de asegurar que en la propia universidad también trabajan para diseñar los perfiles profesionales que buscan las empresas.
En este sentido, la consejera de Economía, Belinda León, reconoció que los planes de formación que impulsa el Gobierno regional «van en la línea de las necesidades que tienen los diferentes sectores económicos». Pero la formación no fue la única apelación que hicieron los autores del estudio a las instituciones porque también reclamaron «menor presión fiscal, reducción de las cuotas de la Seguridad Social, más ayudas a la inversión» y mayor agilidad en la tramitación burocrática. «Es la carta a los Reyes Magos que hacemos», aseguró Clemente. Y a estos deseos se les unen otros como una reducción de los costes de la energía o una inflación contenida con un encarecimiento de los precios que sea más asumible.
El acceso a la financiación es otro de los valores estudiados en el informe y refleja que sólo un 14,2% de las pymes riojanas han solicitado estas líneas a entidades de crédito. «Las empresas adolecen de rentabilidad financiera», constató el investigador. Y también citó algunos de los retos que les esperan a estas compañías como la digitalización, la sostenibilidad, la logística o la ciberseguridad, a los que además deberán destinar más recursos.La vicerrectora de Desarrollo e Impacto Económico y Social, Isabel Díez, destacó que con este estudio UNIR «cumple con su misión al ofrecer una investigación de calidad» en la que, además, la pyme riojana traslada la sensación de ser «fuerte y competitiva, no sólo en términos económicos sino también sociales», y con capacidad de resiliencia.
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Más de tres décadas, en concreto 31,1 años, es la edad media que acreditan las pymes riojanas según el estudio elaborado por UNIR. Se trata de empresas principalmente familiares hasta el punto de que el 73,2% tienen esa condición -en el conjunto de España, el 68,4%-. Por este motivo, José Antonio Clemente reconoció que el relevo generacional es un asunto «prioritario» y demandó ayuda a las instituciones para buscar soluciones.
La dirección de pequeñas y medianas empresas en la comunidad corresponde a los hombres en el 78,5% de los casos. Estos gerentes o directores generales, en un 70,7% de los casos, tienen estudios universitarios.
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