Diego Alonso | Responsable de empleo de Cruz Roja

«Encuentran menos sueldos y más barreras, temporalidad y contratos parciales»

Cruz Roja es una de las entidades que trabaja de forma más activa con la población migrante y más experiencia asume en su adaptación y acompañamiento hacia el mercado laboral, labor que parte en muchos casos de una intervención integral que va más allá del empleo. Pero este es el fin para muchos, un objetivo que requiere entre los trabajadores extranjeros un esfuerzo añadido ya que, como explica Diego Alonso, responsable de empleo de Cruz Roja, «encuentran más barreras, menos sueldos, mayor temporalidad y más jornadas parciales».

Alonso explica que el enfoque individual «depende mucho del perfil de cada persona, de su nacionalidad e idioma, del tiempo que lleve en España...», detallando que «lo primero que hacemos es focalizarles en el mercado español, informando y facilitando herramientas para un acceso en igualdad de condiciones». Información y atención a las necesidades desde el inicio. Posteriormente «llega la etapa de formación para que adquieran unas competencias lo más adaptadas posibles a lo que esté demandando el mercado». Finaliza, detalla Diego Alonso, «con la intermediación laboral con las empresas, que buscamos que se impliquen en todo el proceso».

Pese a la alta tasa de desempleo que se da entre la población extranjera, señala el responsable de Cruz Roja que «hay trabajo, pero en muchas ocasiones es cuestión de encajar los perfiles». Reflexiona, además, que las actitudes entre el empresariado, afortunadamente, «han cambiado muchísimo»: «Siempre habrá de todo pero ya no te encuentras ese rechazo a contratar extranjeros como podía existir antes, es algo bastante normalizado».