José Luis Pancorbo acaba de renovar para los tres próximos años la presidencia de la Agrupación Empresarial Innovadora del sector TIC de La Rioja, Aertic. Después de nueve años en el cargo, el también director general del GrupoPancorbo afirma que en este «la reinvención es ... constante más que en ningún otro sector». Los retos se han ido reordenando y ahora, apostar por «el talento», del que deriva «la formación» y de esta «la competitividad», es prioritario.
– ¿Qué objetivos se ha marcado para este nuevo mandato?
– En Aertic tenemos un plan estratégico que termina este año 2022, del que estamos satisfechos en cuanto a su ejecución, pero los retos del sector tecnológico, como es en otros muchos, son permanentemente cambiantes. Va a estar el talento, la gestión personalizada, el desarrollo del negocio, la internacionalización, la innovación, la fabricación de producto propio, la transformación digital y la promoción del sector tecnológico y de la sociedad del conocimiento.
– ¿Cuál sería ahora prioritario?
– Yo empezaría por el talento. Creemos que uno de los retos que tiene nuestra sociedad, especialmente en una región tan pequeña y tan mal conectada como La Rioja, es el eje del talento. Hay un trabajo ingente. Tenemos que seguir incrementando el número de vocaciones por estudiar tecnología, especialmente las vocaciones en femenino.
– ¿Por dónde hay que ir para aumentar ese talento digital?
– Hay que conseguir que las administraciones públicas, que ya lo están haciendo, redoblen sus esfuerzos e inviertan en el desarrollo de titulaciones, en el crecimiento y desarrollo tecnológico. Que haya más plazas de Ingeniería Informática, que se incremente en el número de FP. También es importantísimo lograr que el resto de las titulaciones se tecnifiquen. Uno no puede estudiar Derecho de la misma manera o la misma asignaturas que hace 20 años. La digitalización en los estudios debería de ser mucho más intensa.
– No solo en los estudios...
– Además de esto, la mejora en conocimiento tecnología del conjunto de la sociedad. No solo que para reciclarse profesionalmente el sistema ofrezca la posibilidad de estudiar complementos tecnológicos para mejorar su cualificación, sino también intensificar la formación en tecnología en toda la sociedad. O mejorar la capacidad tecnológica de la función pública. Esto es esencial.
– ¿La sociedad está concienciada de ello?
– No. Y los jóvenes tampoco. Hemos banalizado el concepto de tecnología. Como todo el mundo tiene un teléfono móvil y un WhatsApp, manda fotos o accede a aplicaciones para pedir comida a domicilio, parece que somos tecnológicos y es al revés. Como parece que la tecnología lo inunda todo, ya no es prioritario estudiar tecnología ni invertir para que la sociedad mejore en tecnología. La brecha en este momento se está agrandando.
«Hemos banalizado el concepto. Como parece que lo inunda todo, no es prioritario estudiar tecnología»
– Como con la tercera edad.
– La tercera edad tiene cada vez más riesgo de estar absolutamente desconectada. En mi opinión, la tecnología es el gran habilitador o el gran deshabilitador. Nos está pasando ahora con los ancianos y la banca. Es el gran habilitador, pero puede ser gran desconector social si no invertimos en que esas personas tengan un acceso simple a los recursos tecnológicos.
– ¿Es fácil que las empresas dedicadas a tecnologías digitales e innovación se implanten aquí?
– La retención y atracción de talento es bastante compleja, no solo alude al mundo de la tecnología. Es una reflexión que la sociedad riojana y sus políticos deben hacer de manera urgente porque estamos perdiendo demografía y necesitamos retener y atraer demografía. Hay cosas en nuestra región que son favorables, pero tenemos que tener la tecnología como el gran habilitador. Lo que sí garantizo es que las empresas TIC riojanas están esforzándose por retener talento y empleando profesionales de cualquier punto de España. Estamos esforzándonos por que esos alumnos de FP o ingenierías informáticas o cualquiera titulación relacionada con la ciencia se queden a trabajar aquí y haya oportunidades para ellos en las nuevas tecnologías. Y nos esforzamos por visibilizar que somos una de las regiones con un sector tecnológico más fuerte de España, para poder atraer talento de cualquier punto del mundo.
«Se reconoce a La Rioja como una de las regiones más dinámicas de España en la industria TIC»
– ¿Va dando resultados?
– Sí, sí. Pero también tengo que decir que no es suficiente, que seríamos capaces de emplear a prácticamente el doble de titulados de Ingeniería Informática todos los años, por ejemplo.
– ¿Qué visión se tiene de La Rioja desde fuera en el sector?
– La imagen en el ámbito nacional y europeo es buena. Soy vocal de la Confederación Nacional de Empresas TIC y vicepresidente de la European Digital SME Alliance y entiendo que eso no tiene que ver conmigo personalmente sino con la potencia de La Rioja. A nuestro sector tecnológico se le reconoce como uno de los más dinámicos, como una de las regiones más dinámicas en la industria TIC de toda España.
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