Eduardo de Luis | Presidente de la FER y de la Cámara de Comercio

«Nos cuesta retener talento, no por los salarios sino por el tamaño de La Rioja»

– Tiene que haber mayor paralelismo entre las universidades y centros de Formación Profesional con la realidad empresarial. Desde la FER estamos trabajando en esa línea y es necesario que la educación esté dirigida a las necesidades empresariales. Es triste pensar que hay más de 12.700 parados y falta mano de obra especializada y no especializada. Hay que recualificar a trabajadores y ahí sí que debe intervenir la Administración.

– Pero con la Formación Profesional dual ya está reduciendo ese salto en la transición del aula al puesto de trabajo.

– Sí se han hecho avances importantes pero todavía no son suficientes. Hay que intentar que también cambie el marco regulatorio para las pequeñas empresas porque dificulta bastante que esa FP dual se haga real y efectiva.

– Le preguntaba si esa falta de profesionales ¿no tendrá que ver con que los sueldos son demasiado bajos?

– Si la mano de obra es especializada, las condiciones económicas van a mejorar rápidamente. Aquí nos cuesta retener el talento, pero no tanto por los salarios sino por el tamaño de comunidad o de ciudad que tenemos, por el entorno social, por las posibilidades que encuentran los jóvenes...

– ¿Se ha perdido la cultura del esfuerzo en la juventud?

– Sí, sobre todo del esfuerzo a medio y largo plazo, pero también de la imaginación, la motivación... Y hay que volver a impregnar a los jóvenes de ese espíritu. Viven al día y no se plantean grandes retos, en líneas generales

– ¿Y qué siente el 'jefe' de los empresarios cuando oye a muchos jóvenes que su aspiración es opositar para ser funcionarios de por vida?

– Que también se puede emprender. Desde la FER estamos intentando dignificar, desde los centros educativos, la figura del empresario y los valores de ilusión por crear algo o de ambición por algún proyecto.