USO convoca huelga en las perfumerías Douglas los días 1 y 2 de agosto

Entre las medidas que quiere aplicar la empresa se encuentran «la obligación de trabajar los domingos a todos los trabajadores que no lo tengan contemplado en su contrato; cambiar el sistema de rotación de turnos, despareciendo los turnos fijos; la modificación del sistema de descanso semanal que actualmente se viene aplicando; fijar unas bandas salariales (salario fijo) en función de la venta de cada tienda, con lo que a aquellos trabajadores que estén por encima de esas bandas se les bajará el salario para ajustarse a esos baremos; modificaciones en el sistema de incentivos que se está aplicando actualmente, así como unificar, modificar y eliminar conceptos salariales que vienen abonándose a algunos trabajadores», explilca el sindicato USO en un comunicado.

«Se trata de unas medidas totalmente desproporcionadas y que suponen un grave perjuicio para la plantilla de Douglas. No existen causas reales para modificar los derechos de los trabajadores», recalca Rubén Vinatea, delegado de USO en Douglas.

«Ante la actitud de la empresa de mantenerse en aplicar estas medidas, USO convoca dos jornadas de huelga para defender los derechos de trabajadores de Douglas, que han soportado en los últimos años varios EREs y más de 900 despidos de compañeros», apuntan. «No podemos seguir permitiendo estos abusos, año tras año, contra los trabajadores de Douglas», concluye Vinatea.