El convenio de La Rioja Cuida garantiza un complemento salarial del 4% para este 2024

El convenio de La Rioja Cuida, firmado este lunes entre Gobierno regional y la representación sindical, garantiza a la plantilla, formada en la actualidad por 351 trabajadores, un complemento del 4% sobre el salario base para este 2024.

El acuerdo actualiza los derechos de los empleados de La Rioja Cuida y, en consecuencia, «redunda en la calidad del servicio que se presta», tal y como destacó el consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía, Alfonso Domínguez, junto al gerente de la empresa pública, Alberto Pellejero.

El convenio tiene una vigencia de cuatro años, abarcando desde el pasado 1 de enero al 31 de diciembre de 2027, y mejora las condiciones salariales y sociales de todos los trabajadores de la empresa pública. El texto, además, unifica los convenios colectivos del servicio de ambulancias y del SOS Rioja 112, de forma que se da amparo también a los trabajadores del centro de recepción de llamadas del 112 que, hasta ahora, tras la internalización del servicio de transporte sanitario en dos fases, todavía estaban sujetos al acuerdo colectivo que regula los call center.

Entre las mejoras, Domínguez desató un alza salarial similar al de los empleados públicos en los cuatro años de vigencia del acuerdo que, en 2024, además, incluirá un complemento del 4% sobre el salario base. También se actualizan las dietas y los pluses de nocturnidad, localización, permiso de conducción C y actividad, así como los correspondientes a los sábados, domingos y festivos especiales.

Asimismo, se mejoran las condiciones laborales, entre ellas la reducción paulatina de la jornada de las 1.780 horas anuales actuales hasta las 1.575 horas en 2028. La jornada máxima será de nueve horas de trabajo efectivo y se fija que la dirección de la empresa mantendrá un sistema de control de los tiempos de trabajo.