El convenio del Metal en La Rioja firma incrementos del 1,5% anuales hasta 2020

Así, el convenio regulará las condiciones laborales de estos trabajadores para los próximos cuatro años (2017-2020), y establece un incremento salarial del 1,5 por ciento para cada año de vigencia. Igualmente, refleja revisión salarial técnica en el caso de que el IPC previsto supere el 1,50 por ciento en cada ejercicio.

Por otro lado, una vez publicado en el BOR con las tablas definitivas de 2017 se deberán abonar los atrasos con carácter retroactivo a 1 de enero. Igualmente, el convenio establece una jornada de 1.750 horas anuales.

Para la parte sindical, este acuerdo supone garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector hasta el 2020 y es un claro ejemplo de su apuesta por la negociación colectiva sectorial como herramienta fundamental para la mejora laboral de los trabajadores.