El comité rechaza la oferta de la empresa y sigue la huelga en la antigua Marbú

La compañía citó a un encuentro a los representantes sindicales para, según Mondelez, «retomar las negociaciones» del convenio, que quedaron en suspenso a mediados de mayo. Ante este «bloqueo», en opinión de los sindicatos, estos convocaron la huelga. En la reunión, portavoces empresariales ofrecieron «como garantía salarial una subida del IPC más un 0,3% fijo» además del resto de medidas ya planteadas en su momento como «aumento salarial del 2,2% fijo y un 0,4% variable con la garantía del IPC, reducción de un día de jornada anual en 2024 y 2025 y dos en 2026, incremento de plus de disponibilidad pasando de 650 a 800 euros o flexibilidad en permisos en caso de hospitalización».

El comité dijo «no» a esa subida del 0,3% «porque casi lo consideramos una provocación. La empresa rechaza todas nuestras propuestas que en absoluto son desmedidas», en alusión a la reivindicación de un incremento salarial del IPC más un 1% «fijo y garantizado» y otra subida del 1% en concepto de antigüedad, la reclamación de mejoras sociales –en turnos, jubilaciones parciales o casos de incapacidad temporal (baja)– y también una reducción en la jornada anual de tres días.

«Plantilla y comité seguimos unidos en defender unas mejoras que creemos justas. La empresa, con su actitud, solo nos deja la alternativa de la huelga para pelear por nuestros derechos», señalaron los sindicatos.