«Los cuidados serán lo más importante y no tenemos ni estructura ni profesionales»

– ¿Cómo definiría actualmente el estado de la profesión?

– La ilusión nunca la perdemos, pero se sufre bastante en los centros sanitarios, y es que el déficit de profesionales es una realidad, más si se compara con Europa. También dentro del propio país, algunas comunidades tienen pocos en proporción a su población y otras, como Navarra, tienen el doble.Es algo que no se puede comprender y que ocurre, generalmente, por las condiciones salariales, con diferencias que pueden llegar a ser de 400 euros, y laborales, ya que la carga de trabajo y el estrés soportado cambia en función del tamaño de las plantillas. Después de la pandemia muchas han querido abandonar y es que no existe ningún reconocimiento.

– La falta de profesionales es la problemática troncal, ¿cómo puede solucionarse?

– En primer lugar, atrayendo a los que se han ido fuera y reteniendo a los que tienes, y eso implica fomentar una mejora sustancial de las condiciones laborales y un mayor desarrollo de las competencias. Las enfermeras tienen potencial para aportar más. Además, debe aumentarse las plazas en las facultades, poco a poco, pero requiere una planificación. Según nuestras estimaciones, necesitamos entre sesenta o setenta mil enfermeras para llegar a la media europea.

– La ministra de Sanidad, Mónica García, ha afirmado estar trabajando para que las enfermeras pasen al grupo A1 de funcionariado, una demanda recurrente del colectivo.

– Salvador Illa también dijo que lo iba a estudiar, pero es cierto que esta ministra se ha comprometido, tiene voluntad y nosotros lo agradecemos. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias es de hace 23 años y diferencia entre licenciados y diplomados, cuando ya somos todos graduados. Es obsoleto y anticuado que Enfermería, pese a tener la misma titulación, no esté en el mismo grupo que Medicina o Farmacia. No pedimos nada más que se nos reconozca realmente con la categoría profesional que merecemos, igual que los demás.

– Otra de las cuestiones en las que se está avanzando es en la prescripción enfermera, ¿cómo valoran su desarrollo?

– Fue regulado en 2018 con la ministra Dolors Monserrat y desde entonces se han publicado nueve guías con diferente implantación entre comunidades. En LaRioja todavía no hay nada, ya le dije a la consejera en mi última visita que había que ponerlo en marcha. Que pudiesemos prescribir medicamentos ofrecería una mayor seguridad jurídica para las enfermeras y agilidad, algo especialmente interesante con las listas de espera que existen ahora. Y queremos prescribir solo lo que nos corresponde, lo que tiene que ver con el cuidado y con la práctica clínica, en función del área en la que se trabaje. Además, con incluir a las enfermeras como prescriptoras en la Ley del Medicamento quedaría todo resuelto.

– Con la población más envejecida, viviendo más años, con el aumento de las patologías... la figura de la enfermera parece más fundamental si cabe.

– Debemos ser conscientes de ello y entender de que los cuidados van a ser lo más importante en el ámbito sanitario y no tenemos estructura ni profesionales para afrontarlo. Es necesario abordar la estrategia de la cronicidad y ahí las enfermeras son protagonistas. Están surgiendo por ello figuras como las enfermeras de caso, de enlace, de continuidad asistencial... También deberíamos cambiar a un enfoque proactivo, ofreciendo un mayor seguimiento con el que se evitarían complicaciones y mejoraría la calidad de vida de los pacientes, o incidiendo en la educación para la salud de cara a alcanzar una sociedad mucho más sana.