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LA RIOJA
Miércoles, 10 de noviembre 2021, 13:26
Delegados de CCOO La Rioja han participado este miércoles en una concentración frente a la Delegación de Gobierno para exigir «una renegociación» de las condiciones laborales y de inversión en el sector público. «Urge sentarse ya a negociar porque recordamos a la ministra Montero que ... tiene a tres millones de empleados públicos a la espera».
Así se ha expresado el portavoz del Área Pública de CCOO La Rioja, Pedro Javier Antolín, minutos antes de comenzar la concentración que ha terminado con la entrega de una carta para la ministra en la Delegación de Gobierno, según recoge Europa Press en una nota.
En concreto, ha señalado, «se debe llevar a cabo de manera urgente la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos» así como «el acceso al empleo público y la inversión en todos los servicios educativos, sanitarios...».
En estos momentos, ha reconocido, «la situación es insostenible» y «se debe recuperar todo el empleo público que se ha perdido con Ofertas de Empleo Públicos que sean reales para alcanzar el 8 por ciento acordado con el Ministerio».
Además, ha continuado, «a nivel estatal, estamos en un 30 por ciento de temporalidad en el sector público. Algo inviable».
En la concentración también han exigido «un aumento del gasto público en los servicios que garantizan los derechos de la ciudadanía, así como para lograr la recuperación de los derechos arrebatados a los más de tres millones de empleados públicos».
Para CCOO, «España debe recuperar el gasto social anterior a la crisis económica para acercarse a los países de su entorno y, sobre todo, garantizar los derechos de la ciudadanía que la austeridad extrema empeoró, con copagos o dificultades de acceso a los servicios públicos, entre otros».
En la misma medida, explican en un comunicado de prensa, «hay que mejorar sus condiciones laborales». Desde CCOO recriminan al Gobierno «el incumplimiento de los compromisos adquiridos con el sindicato» y consideran que «se debe resolver el resto de las materias que aún están pendientes del II Acuerdo para la mejora del empleo público de 2018, y más recientemente en el Acuerdo de 5 de julio de 2021, que incluye la negociación de un III Acuerdo bianual para continuar en la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo y salariales».
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