SSin verse desde la última reunión del 27 de junio, con tres concentraciones entre tanto bajo el lema 'Salario o conflicto' y la fecha límite del 1 de diciembre para llegar a un acuerdo o convocar paro en el sector, patronal y los sindicatos UGT ... y CCOO volvieron a encontrarse este miércoles en Madrid en la mesa de negociación del calzado. En estos cuatro meses, la situación global y económica ha empeorado. Ante las posturas planteadas por ambas partes para los incrementos salariales, la patronal representada por la Federación de Industrias del Calzado de España (FICE) pidió un tiempo para analizar y realizar las consultas pertinentes para «dar una respuesta concreta y precisa». Así, las partes se han vuelto a citar para el 17 de noviembre.
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La reunión transcurrió en la sede de Comisiones Obreras con un ambiente «tenso y acalorado debate», según describió el sindicato. Tras este tiempo sin conversar, tanto CCOO como la Unión General de Trabajadores esperaban una nueva oferta por parte de la patronal, manteniendo su reivindicación de incluir en el convenio una cláusula de revisión salarial conforme al IPC que evite la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores ante el aumento de la inflación.
«El sector se encuentra más deteriorado y con mayor incertidumbre, por lo que solicitamos a los sindicatos que, si se mantiene la condición de la revisión vinculada al IPC real, nos encontraríamos imposibilitados de asumirla; o si era posible negociar su limitación, en cuyo caso podríamos reconsiderar nuestra oferta», explica a este periódico José María Escrigas, portavoz empresarial en la comisión negociadora del convenio.
Desde ese análisis, la patronal debe reflexionar sobre la postura que recibió de los sindicatos: si eleva los incrementos salariales ofertados para cada año de vigencia del convenio, aceptarían una revisión al final de la vigencia del convenio más ajustada o limitada; si no asume aumentos salariales para cada año, la garantía final de revisión salarial estaría vinculada al IPC real como condición para negociar. El análisis de estas partes les llevará a una nueva oferta, confiando que pueda convertirse en acuerdo.
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«La negativa de que no puede ligar la subida salarial al actual porcentaje de IPC sigue mostrando que esta patronal reniega de sus trabajadores, a los que pide que no mantengan el poder adquisitivo en estos tiempos tan convulsos -expone CCOO, que cuenta con Sergio Merino en la mesa de negociación-. La parte social tenemos voluntad de avanzar, pero hacia un acuerdo en el que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo». Compartiendo esas palabras, UGT ratifica que «si la patronal no cede, los sindicatos convocarán una huelga en el sector». «Creemos que los empresarios están acudiendo a las reuniones para agotar el tiempo y no negociar el convenio antes de que acabe al año», afirmaJuan Carlos Alfaro, secretario general de UGT de Industria.
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