El ERE del BBVA afectará a 17 personas en La Rioja, uno de cada seis trabajadores

«Van a ser despidos, por mucho que se hable de prejubilaciones. A algún trabajador, por edad, le podría corresponder una renta temporal, pero para los menores de 55 años la indemnización será de 27 días por año trabajado», ha explicado David Muñoz, de la Confederación General del Trabajo (CGT). Es más, según el responsable sindical, si hubiera interés por negociar por parte del banco, «en La Rioja, en dos años, once trabajadores llegarían a la edad de jubilación».

De momento, no se sabe quiénes serán los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que puede incluir a cajeros, directores de oficina o a cualquier tipo de empleado. El plazo para definir la medida está fijado para el 4 de junio, por lo que los trabajadores del banco, en toda España, han decidido convocar una huelga para los días 26 de mayo y 2 de junio, así como otros dos días de movilización con paros parciales.

La entidad tampoco ha especificado si habrá cierres de oficinas en La Rioja. En las líneas maestras del ERE se cifraban en 41 las clausuras en la territorial norte, que engloba La Rioja, País Vasco, Cantabria, Navarra y Aragón, aunque sin más especificaciones.

«No es justo ni admisible que una empresa que obtuvo 1.210 millones de euros de beneficio en el primer trimestre del año planee un ERE así», añadía David Muñoz.

La preocupación de los trabajadores no solo se centra en las salidas inmediatas, sino en los planes de la empresa. «Se están precarizando los empleos. No sabemos qué va a pasar, aunque vemos por dónde está yendo el futuro, con cada vez menos trato presencial y convirtiendo a los empleados en teleoperadores para vender servicios», ha explicado un trabajador durante la protesta.