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Los salarios pactados en convenio han subido de media en lo que va de año en La Rioja un 3,46%, por encima de la media nacional –el promedio se sitúa en el 3,34%–, según los últimos datos publicados por el Ministerio de ... Trabajo y Economía Social. A pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC) en nuestra comunidad vuelve a superar el 2%, con respecto a julio de 2023, los trabajadores amparados por estos convenios colectivos están recuperando poder adquisitivo, como ha sucedido en mayo y junio, una vez que los incrementos de la inflación han bajado del 4% e incluso del 3%.
La Rioja es la novena comunidad con un mayor incremento salarial en los convenios y en su entorno geográfico la que tiene las subidas más moderadas, por detrás de los aumentos en País Vasco (4,8%), Aragón (4,5%), Navarra (4,1%) y Castilla y León (3,6%). En esas cuatro regiones, los trabajadores están recuperando más poder adquisitivo que los riojanos aunque el IPC interanual en el País Vasco y en Navarra subió más en julio –2,6% y 2,4%, respectivamente–.
En los siete primeros meses de este ejercicio se han firmado en nuestra comunidad autónoma 36 convenios colectivos –sectoriales y de empresa–, según la estadística del Ministerio, que amparan las condiciones económicas y laborales de 22.677 riojanos que trabajan en 2.284 compañías de la región.
La negociación colectiva es, en opinión de los sindicatos, la mejor herramienta para dar respuesta al alza de la inflación y de esta forma permitir que los sueldos no sigan devaluándose e incluso conseguir que puedan ir recuperando poder adquisitivo. Asimismo, proponen incluir en los convenios cláusulas de revisión salarial para poder amortiguar los incrementos del IPC, sobre todo si vuelven a ser descontrolados como hace un año.
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