Instalaciones de la planta de Mondelez, que antes fue Marbú. Sonia Tercero

Los 400 trabajadores de la antigua Marbú en Viana, 200 de ellos riojanos, convocados a la huelga indefinida

El comité de empresa llama este miércoles a una concentración previa al paro previsto a partir del lunes 10 en protesta por el bloqueo en la negociación del convenio

Martes, 4 de junio 2024, 20:51

El comité de empresa de la planta que la multinacional Mondelez tiene en Viana –lo que era la antigua Marbú– ha convocado para hoy una ... concentración de protesta en el cambio de turno de la mañana a la tarde como paso previo a una huelga indefinida. Arrancará el próximo lunes, 10 de junio, si en estos próximos días la dirección de la compañía, dedicada a la producción de galletas y snacks, no acepta una serie de condiciones que le exigen los sindicatos en la negociación del convenio.

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«Ahora estamos en un escenario de bloqueo, la empresa no quiere negociar», denunciaban ayer portavoces de CC OO, la principal central sindical en la factoría de la vecina localidad navarra. La plantilla la componen «alrededor de 400 trabajadores», decían estas mismas fuentes, «y aproximadamente la mitad son de Logroño y otras localidades de La Rioja». En esta fábrica, que antes llevó también el nombre de Kraft, siempre ha habido un importante colectivo de empleados riojanos.

El anterior convenio caducó en diciembre de 2023, «llevamos diez reuniones en lo que va de año y ha sido imposible acercar posturas», lamentan en Comisiones Obreras. La principal reivindicación sindical es «conseguir una subida salarial de al menos el 1% por encima del IPC, cuando Mondelez es una empresa que acumula importantes beneficios». Además, también reclaman que las pagas se incorporen dentro del salario base y que el concepto de antigüedad forme parte del convenio «pero no estamos consiguiendo nada, ni tampoco reducir la jornada laboral anual en tres días».

La plantilla «ha dicho basta ya de ser tratados como números» porque se merece «unos incrementos económicos y sociales acordes al esfuerzo que hemos hecho los trabajadores y que tantos beneficios ha dado a la compañía».

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