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efe
Jueves, 23 de febrero 2017, 13:18
El Gobierno riojano ha abierto la convocatoria pública para cubrir el puesto de dirección del Museo de La Rioja en comisión de servicios, dirigida a funcionarios de carrera de las administraciones públicas del Grupo A1.
El Gobierno, en una nota, ha indicado hoy que se ... valorarán conocimientos específicos en legislación sobre patrimonio histórico, bienes culturales y museos; estructura sociocultural; museología; patrimonio artístico y científico-técnico; patrimonio arqueológico e histórico-militar y patrimonio antropológico y artes decorativas.
También se tendrán en cuenta habilidades comunicativas y de planificación y la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de responsabilidad en el ámbito de la dirección, de la gestión de museos y de la coordinación y dirección de equipos de trabajo multidisciplinares.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el próximo 14 de marzo.
Esta convocatoria se produce después de que la directora del Museo durante los últimos años, María Teresa Sánchez Trujillano, renunciara a solicitar una segunda prórroga para continuar en este cargo, que no ostenta desde el pasado seis de febrero.
La consejera de Desarrollo Económico, Leonor González Menorca, el pasado tres de febrero, indicó que, al amparo del artículo 39.4 de la Ley de Función Pública, Sánchez Trujillano tenía derecho a solicitar una prórroga de seis meses en su puesto de trabajo desde su edad de jubilación, establecida en 65 años.
Esta prórroga podría renovarse sucesivamente en varias ocasiones hasta los 70 años, siempre que se cumplieran unas causas recogidas en el citado artículo, ha explicado.
Según la consejera, Sánchez Trujillano justificó su deseo de ampliar su vida laboral en que tenía en marcha la ampliación de la tercera planta del Museo de Briones y deseaba culminar este proyecto.
El pasado mes de diciembre, los trabajadores del Museo presentaron una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra Sánchez Trujillano por "un comportamiento generalizado de maltrato" hacia ellos, que podría calificarse como "acoso psicológico" laboral.
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