El Plan de Formación para empleados públicos de la CAR tiene 187 actividades

Los cursos se distribuyen en nueve áreas: Dirección y Gerencia Pública, Tecnologías de la Información y la Comunicación, Jurídico Procedimental, Información y Atención al Público, Calidad en los Servicios y Recursos Humanos, Idiomas, Formación Específica, Actividades en Colaboración y Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, los cursos se reparten en tres apartados: aula abierta (cursos on line que finalizarán el 30 de noviembre), aula virtual (cursos on line de una duración determinada, generalmente de un mes) y cursos presenciales (se imparten en el centro de formación y se programan semanalmente).

Con estos cursos se completará la oferta global para 2015 que ha supuesto una importante renovación frente a los cursos programados en 2014, ya que el 34,36 % han sido novedades que fueron diseñadas atendiendo a las aportaciones de los propios usuarios, las necesidades de la propia Administración y los cambios legislativos producidos en este ámbito.

En total, a lo largo del ejercicio se están ofertando 4.551 plazas que suponen 10.091 horas de formación, aunque se trata de una oferta abierta capaz de adaptarse a las propuestas y necesidades que van surgiendo.

El Plan de Formación 2015 destinado a los empleados públicos de la Administración riojana tiene el objetivo de potenciar su cualificación con el fin de trabajar para alcanzar la excelencia en la prestación de los servicios y la satisfacción de los ciudadanos. A lo largo de este año se han ido promocionando de manera especial las acciones formativas en formato e-learning.

En total, el 61,56 % de ellas se están realizando a través de esta modalidad que, entre otras cosas, contribuye a la conciliación de la vida laboral y familiar.