¿Quieres ser funcionario? Convocadas 187 plazas para 2015

La consejera de Administración Pública y Hacienda, Concepción Arruga, y el director general de Función Pública, Rafael Lores, han dado hoy a conocer, en una rueda informativa, esta oferta, en la que, de las 187 plazas vacantes, 71 son de administración general, 44 de educación y 72 de salud.

"El Gobierno de La Rioja, con esta convocatoria, pretende consolidar el empleo en la Administración, reducir la tasa de interinidad, impulsar la carrera administrativa de sus empleados públicos y facilitar la integración de las personas con discapacidad en el sector público", ha indicado.

Ha asegurado que esta OPE es "una muestra más de la apuesta del Gobierno de La Rioja por mejorar los servicios que se prestan al ciudadano y, especialmente, la calidad del sistema sanitario y educativo".

Esta oferta fue aprobada por la Mesa General de Negociación el pasado 6 de febrero, con el voto favorable de todos sus miembros, excepto CCOO; y cumple los criterios previstos en la Ley de Presupuestos Generales de La Rioja para 2015.

Esta Ley presupuestaria riojana eleva la tasa de reposición del personal del 10 % al 50 % en servicios esenciales, en el marco de la normativa básica estatal fijada por la Ley de Presupuestos.

De las 187 plazas, 86 serán de turno libre -10 para personas con discapacidad y 2 para las que tengan discapacidad intelectual- y 101 de promoción interna -2 para trabajadores con discapacidad-.

Discapacidad intelectual

Uno de los aspectos destacados de la oferta de este año es que incluye una reserva de 14 plazas para personas con discapacidad, lo que supone casi el 7 % de las vacantes.

La consejera ha explicado que es la segunda ocasión en la que se incluyen dos plazas de operario destinadas al turno de discapacidad intelectual.

Ha recordado que la mitad del presupuesto destinado al capítulo I de salarios de los empleados públicos y, de esa cantidad, el 71 por ciento corresponde a esa partida en las áreas de educación, sanidad y servicios sociales.

Ha insistido en la buena línea que se mantiene en la negociación colectiva en el ámbito de la administración autonómica, donde el Gobierno apuesta por una absoluta transparencia informativa y trabaja para determinar cómo se devolverá el resto de la paga extra de 2012 que está pendiente de abonar, una vez pagado el 25 %.