Arruga: «La futura ley potencia la figura del empleado público»

La consejera ha insistido en el compromiso del Gobierno de La Rioja por implantar un nuevo modelo de administración que potencie la figura del empleado público.

Ha destacado la eficacia de los sistemas de evaluación del desempeño, que incorporan nuevos valores, procesos y herramientas de trabajo dirigidas a estimular a los empleados públicos, con el fin de conseguir un nuevo modelo de Empleo público más eficiente, ha detallado el Gobierno regional en una nota.

Ha aludido a que el Estatuto Básico del Empleado Público considera obligatorio que las distintas administraciones incorporen sistemas de evaluación del desempeño, para lo que es necesario el compromiso de todas las personas implicadas.

Por ello, ha valorado este tipo de acciones formativas, ya que permiten reflexionar y familiarizarse con los conceptos y las herramientas que se manejarán para aprovechar al máximo las capacidades de los empleados públicos y hacer mejor el trabajo para cumplir el compromiso de modernizar la Administración.

Arruga ha recordado que el Gobierno riojano, dentro de este compromiso y reconocimiento a la figura del empleado público, ya ha iniciado los trabajos de negociación del borrador de Ley de Función Pública de La Rioja.

La nueva Ley desarrollará el Estatuto Básico del Empleado Público y en ella se abordarán cuestiones "fundamentales" para la modernización del servicio público y la motivación y promoción de sus empleados, como la evaluación del desempeño, la carrera profesional y la figura del directivo público profesional.