Buckingham admite que debe «hacer más» en términos de diversidad de sus empleados

El palacio de Buckingham reveló en su balance financiero anual para 2020-2021 que la proporción de sus empleados surgidos de minorías étnicas solo es de 8,5%, con un objetivo de 10% para 2022. En Reino Unido, un 13% de la población es originaria de una minoría étnica, según datos del último censo, en 2011. «No estamos en el nivel que quisiéramos estar, pese a nuestros esfuerzos», explicó una fuente al interior del palacio a la agencia de prensa PA. «Reconocemos que debemos hacer más».

Esta fuente calificó de «etapa importante» la publicación de estas cifras, que estaban antes reservadas para un uso interno. Explicó que actuando así, el palacio espera «rendir cuentas sobre los avances que hemos realizado. Y si no avanzamos, debemos explicar la razón».

En una entrevista dada en marzo a Oprah Winfrey y vista por unos 50 millones de personas, Enrique, uno de los nietos de la reina Isabel II, y su esposa mestiza Meghan, contaron que un miembro de la familia real se había preocupado por el color de la piel de su hijo Archie antes del nacimiento.

La soberana, que es jefa de Estado en varios países de la Commonwealth, reaccionó y dijo que «tomaba muy en serio» las acusaciones de racismo, y se comprometió a tratarlos «en privado», subrayando que los «recuerdos pueden variar», con lo que parecía mostrar que no tomaba esas declaraciones como algo seguro.

El hermano de Enrique, Guillermo, también defendió a la familia real y dijo a un periodista, días después de la difusión de la entrevista,que «no somos para nada una familia racista».