La UE se niega a rebajar la ambición de la normativa sobre prácticas laborales

La nueva vicepresidenta de empleo, Roxanna Minzatu, lamentó que el texto propuesto por Hungría sólo protegiera «al 24% de las personas que trabajan en prácticas». Sí defendieron la iniciativa Francia, Italia, Irlanda, Grecia, Chequia, Suecia, Finlandia y los países bálticos. Sin embargo, debido a las reticencias de un gran número de Estados miembros, se ha decidido que continúen las negociaciones sobre esta legislación.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó que España no puede apoyar una legislación que «recorta los derechos» y «permite que se utilice a nuestros jóvenes como mano de obra barata escondiéndolo bajo la etiqueta de 'formación'» y ha explicado que la propuesta de Hungría restrige el ámbito de aplicación excluyendo las prácticas que forman parte de los planes de estudios de la educación formal y formación profesional o las que se llevan a cabo en el marco de las políticas activas de empleo.

Díaz añadió que es «imprescindible dotar de derechos laborales a los trabajadores en prácticas e «impedir que los periodos de prácticas puedan ser utilizados para sustituir a personas trabajadoras de la empresa». Para el Gobierno español la medida propuesta por la presidencia húngara contradice las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y fomenta un modelo económico «low cost», que «no es lo que Europa necesita».