Uno de cada tres contratos ya son indefinidos gracias a la reforma laboral

El peso de la contratación indefinida no ha dejado de crecer desde comienzos de 2022: en enero representaba el 13%, en febrero el 21,9% y en abril -cuando entró en vigor completamente la reforma laboral y desapareció el contrato de obra y servicio- rozó la mitad, aunque en mayo se moderó ligeramente. Esto ha permitido que uno de cada tres contratos suscritos hasta mayo haya sido indefinido (32%), mientras que en el mismo periodo del año pasado esta proporción solo era de uno de cada diez.

«Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para el mercado laboral, ya que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir las mismas necesidades con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores», aplaudió Valentín Bote, director de Randstad Research. De hecho, Bote señaló que su previsión es que en determinadas actividades y sectores, como en la actual campaña de verano, las empresas recurran al contrato fijo discontinuo para responder a necesidades temporales.

El mayor crecimiento se experimentó en la agricultura, con un incremento del 368,5%, seguido por la construcción, con un 286,4%. Ya con aumentos más moderados se sitúa el sector servicios (213,3%) -a la cabeza en volumen de firmas: más de 1,8 millones- y la industria (126,1%).

Por actividades económicas, la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos hasta mayo, con un total de 535.320, experimentando además el mayor incremento de toda la economía (+587,1%). Con cifras más discretas se encuentran el comercio (351.676 contratos y un incremento del 164,5%), el sector primario (240.558 y +368,5%), la construcción (230.328 y +286,4%) y actividades administrativas y auxiliares (205.923 y +212,7%).

Por grupos de edad, los contratos indefinidos suscritos con jóvenes de menos de 25 años fueron los que registraron un mayor aumento hasta mayo, casi un 400% con respecto al año pasado, hasta rozar el medio millón, lo que supone que se han quintuplicado.

La franja de edad que firmó un mayor número de contratos fijos fue la de 25 a 45 años, con 1.358.162 contratos hasta mayo, un 194,3% más que en el mismo periodo de 2021. Por su parte, los mayores de 45 suscribieron 691.231 contratos fijos en los cinco primeros meses, un 197,9% más.