El salario mínimo en gran parte de Europa sube el año que viene más del 10%

Los incrementos que habrá en 2023 en Europa son en cualquier caso mucho mayores de los que ha habido este año y oscilan en una franja de entre el 5,6% y el 19%. El mayor aumento lo protagoniza Lituania, con un 18,9%, seguido de Alemania, con un 15%; Hungría, con un 14,9%; y Polonia, con un 14,6%. Pero otros socios comunitarios también han optado por subidas cercanas o superiores al 10%, como Bélgica (13%), Rumanía (11,7%), Países Bajos (10%) o Grecia (9,7%). Más moderadas han sido las alzas acordadas en Francia (5,6%) y Portugal (6%).

De igual manera, en Europa los salarios de los trabajadores cubiertos por convenios colectivos están creciendo el doble de lo que lo están haciendo en España: la media comunitaria supera el 5%, mientras aquí se reduce al 2,6%. «No es aceptable que la cuarta economía europea sea el cuarto país que menos ha subido los salarios», denunció este viernes Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT, que instó a recuperar el poder adquisitivo de los salarios porque están un 6,4% por debajo de los niveles de 2008 y a elevar el salario mínimo al menos un 10%.

Solo quedan tres semanas antes de que termine el año y el Gobierno de coalición tiene que decidir en los próximos días qué subida aplica en enero, aunque sí se sabe que el salario mínimo se elevará hasta suponer el 60% del salario medio que hay en España, puesto que así lo ha prometido para cumplir con la recomendación de la Carta Social Europea. Para ello, el Ministerio de Trabajo -que es sobre el que recae esta competencia- está esperando un informe que ha encargado a la comisión de expertos para que les diga a cuánto asciende esta cantidad.

En la actualidad, el SMI se sitúa en los 1.000 euros al mes repartidos en 14 pagas, después de haberse incrementado más de un 36% desde que Sánchez llegó a la Moncloa. Los sindicatos exigen un aumento del 10% que mitigue el alza de los precios y lo eleve hasta los 1.100 euros, pero los empresarios advierten de que eso impactará en el empleo. La última palabra la tendrá el Ejecutivo y se prevé que la decisión no se dilate y pueda incluso negociarse esta próxima semana.