CC OO y UGT piden al nuevo Gobierno que elimine el «despido por enfermedad»

En concreto, ambos líderes sindicales han instado al nuevo Gobierno y al Parlamento a derogar el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores «en cuanto se ponga en marcha la Legislatura». Sordo ha considerado «un escándalo» la sentencia del Constitucional, que avala este artículo que permite el despido por bajas intermitentes, es decir, «a personas cuyo único delito es tener una enfermedad, una baja justificada por un médico». «Es un despropósito que se pueda despedir a trabajadores por bajas justificadas médicamente«, ha explicado Sordo, algo que está teniendo un »efecto llamada« en los empresarios que comienzan a acogerse a esta posibilidad para hacer despidos. Hay otro »efecto soterrado« en personas que van a trabajar cuando no están en condiciones de hacerlo, ha añadido.

A esto se suma la necesidad de actualizar el registro de enfermedades profesionales, ya que hay personas «que están de baja por una enfermedad personal, aunque en realidad se trata de una dolencia adquirida o agravada en el puesto de trabajo«, según la fuente. Sordo ha pedido a la CEOE que »deje de hacer el discurso sobre el absentismo que está haciendo« y le ha preguntado si »está dispuesta de verdad a acudir a un espacio de diálogo social que corrija en profundidad el marco laboral«.

Antoñanzas ha dejado claro que «absentismo no es una baja justificada, sino no asistir al puesto de trabajo y no tener justificación por ello«. Ha criticado al Tribunal Constitucional por avalar la posibilidad de »despedir a un trabajador estando enfermo, poniendo por delante de su salud la libertad de empresa y la productividad de una compañía«. Además, ha considerado que esta sentencia conlleva una discriminación, ya que afecta a los trabajadores más mayores, con mayor probabilidad de enfermar, y a las mujeres. »Otra vez nos discriminan por el hecho de ser mujer«, ha lamentado Antoñanzas, quien ha citado que la propia sentencia reconoce esta posibilidad.

Antoñanzas ha afirmado que UGT «seguirá presionando al Gobierno que venga, sea el que sea, para preservar la salud de los trabajadores y unas condiciones laborales de calidad y justas», para lo que exige la derogación de la reforma laboral, bajo amenaza de no sentarse a negociar un nuevo Estatuto de los Trabajadores.