La nómina de 2,5 millones de trabajadores con salario mínimo seguirá sin superar los 1.000 euros al mes

Pese a este nuevo alza del 8%, las nóminas de los 2,5 millones de trabajadores que cobran en España el salario mínimo seguirán sin superar los 1.000 euros al mes, puesto que tendrán que descontar las cuotas que se pagan a la Seguridad Social.

-¿A cuántas personas afecta esta subida?

-Se beneficiarán entre 2,3 y 2,5 millones de trabajadores, principalmente mujeres y jóvenes. El Ministerio de Trabajo y UGT lo cifran en 2,5 millones de ocupados, mientras un estudio de CC OO sostiene que afecta a 2.272.000 personas, de las cuales 1.920.000 tienen un contrato a tiempo completo y otras 348.000 trabajan a tiempo parcial.

-¿Cuándo entra en vigor?

-Pese a aprobarse este martes, esta medida tiene carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero.

-¿Cuánto cobrarán en sus nóminas?

-El salario bruto se sitúa en los 1.080 euros al mes repartidos en 14 pagas, es decir, un sueldo anual de 15.120 euros, 36 euros al día. El trabajador, sin embargo, cobrará algo menos de 1.000 euros al mes –dependerá de su estado civil y de si tiene hijos o personas a su cargo–, pues hay que descontar las cotizaciones a la Seguridad Social. En la nómina de febrero sí se superarán los 1.000 euros netos, puesto que aquí ya se actualiza el salario con la nueva subida y además recibirán una paguilla para compensar la diferencia que no se les abonó en enero.

-¿Y si no tengo un trabajo a tiempo completo?

-Los trabajadores a tiempo parcial cobrarán el porcentaje equivalente, es decir, si trabajan a media jornada, su salario será de 540 euros brutos al mes, 7.560 euros anuales. En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, la cuantía del salario no podrá ser inferior a los 51,15 euros por jornada legal en actividad. Para los empleados de hogar que trabajen por hora, la hora trabajada se pagará en 2023 a 8,45 euros, resultado de incluir todos los conceptos retributivos, gratificaciones extraordinarias, descansos y vacaciones.

-¿Estos trabajadores tienen que pagar impuestos a Hacienda?

-O no tienen que pagar nada o en el peor de los casos –si son solteros y sin hijos– Hacienda les retendría 51,41 euros en todo el ejercicio 2023, el equivalente al 0,3% de su salario bruto. Para aquellos con alguien a su cargo o con alguna discapacidad estarían exentos de pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

-¿Qué sectores son los más afectados?

-La incidencia del SMI se notará mayoritariamente en el sector agrícola, servicios y entre las empleadas del hogar. Casi la mitad de los trabajadores del campo se beneficiarán, según estimaciones de CC OO. En el sector servicios afectará al 14,5% de los asalariados a jornada completa, pero como su número de ocupados es mayor que el agrícola, repercutirá en cerca de 1,5 millones de trabajadores de este sector.

-¿En qué regiones impactará más?

-La mayor incidencia del salario mínimo se observa en Andalucía, Canarias, Murcia y Extremadura, las comunidades que tienen remuneraciones más bajas y donde en torno a un 20% de sus trabajadores cobra el SMI. Estas cuatro autonomías reúnen a algo más de 700.000 beneficiarios de la subida, el 36,4% del total. Sin embargo, las tres comunidades que concentran un mayor volumen de beneficiarios son Cataluña, Andalucía y Madrid, que por ser las más pobladas reúnen al 49,4% del total. En el lado contrario, las menos afectadas son Navarra, País Vasco, Aragón y Baleares.

-¿Esta medida se aprueba con acuerdo del diálogo social?

-No, el Gobierno solo ha logrado el apoyo de los sindicatos, mientras que la patronal se ha opuesto a esta subida por considerarla excesiva. Su oferta era subirlo a 1.040 euros y además actualizar los contratos públicos para que poder aplicar esta subida y recortar las cotizaciones de los trabajadores del campo.