El Gobierno recurrirá a 'coachs' en lanzaderas de empleo para reducir el paro juvenil

Así, 3.000 funcionarios interinos –para ello se harán las contrataciones necesarias– integrarán una nueva red de técnicos en los servicios públicos de empleo (el antiguo INEM) para «orientar» a los jóvenes a la hora de lograr un contrato. La pretensión es establecer diagnósticos e itinerarios personalizados para su inserción en el mercado laboral.

Para ello se crea también la figura del prospector, que analizará la situación de los jóvenes junto al mercado de trabajo en cada zona a fin de apurar la búsqueda de oportunidades de empleo. Habrá, asimismo, un programa de atención para personas vulnerables con 110 mediadores juveniles y una orientación «integral» en el caso de los migrantes, para lo cual se recabará la colaboración de los ayuntamientos por disponer de competencias en asistencia social.

Una novedad llamativa es el recurso a la figura del 'coach', es decir, los entrenadores personales, para «mejorar las estrategias de autopostulación». Para ello se crearán lanzaderas de empleo que ayudarán a los más emprendedores. De hecho, se quiere impulsar la participación de 'startups' o empresas emergentes.

Ya en materia formativa se profundizará en la enseñanza de competencias clave en Lengua, Matemáticas e idiomas, sobre todo inglés, junto a conocimientos digitales, y todo ello acompañado de un programa de becas. Además, jubilados expertos actuarán «a modo de mentores» de jóvenes desempleados. En cuanto a los contratos, el Ministerio de Trabajo pretende potenciar la utilización de los modelos de formación y aprendizaje, además del de relevo que ha demandado de manera especial la industria automovilística.