Los funcionarios cobran este mes un extra de entre 231 y 651 euros

La Administración General del Estado, la gran mayoría de comunidades autónomas y la administración local han decidido pagar a sus trabajadores los atrasos correspondientes a los meses de enero a octubre de esta subida en la nómina de noviembre, mientras que el resto de organismos probablemente lo hará en diciembre. No obstante, las gobiernos regionales y los ayuntamientos tendrán hasta marzo para abonar esta mejora, ya que finalmente el Ejecutivo accedió a ampliar el plazo hasta el año que viene para que puedan utilizar los fondos de 2023 y endeudarse si lo necesitaran.

Además, los funcionarios han visto cómo su nómina ordinaria se elevaba en noviembre a consecuencia de aplicar a partir de ahora esta alza que ya se consolida.

Pese a esta nueva revalorización, los trabajadores del sector público volverán a perder poder adquisitivo por segundo año consecutivo, más de tres puntos porcentuales en 2022, que se suma a esos casi 12 puntos menos de capacidad de compra que arrastran desde el año 2010, a raíz de los recortes que aprobó el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

A su vez, este colectivo tendrá en enero una nueva subida del 2,5%, cifra que podría incrementarse hasta en un punto adicional en función de cláusulas vinculadas al IPC y al PIB nominal, según el acuerdo firmado en octubre. En concreto, recibirán un 0,5% más si la suma del IPC armonizado de 2022 y del IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%. La otra variable, también del 0,5%, se aplicará si el PIB nominal iguala o supera el estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado de 2023.

Además, en 2024 tendrán otra revalorización fija del 2%, más un variable de medio punto porcentual si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.

Si se dieran estas condiciones económicas, la subida acumulada que tendrían los más de tres millones de empleados públicos entre 2022 y 2024 sería del 9,5%.