UGT lleva a juicio a Glovo para demostrar que abusa de la figura del falso autónomo

Para ello ha interpuesto una demanda de conflicto colectivo que, por vez primera, será resuelta por la Audiencia Nacional al actuar dicha plataforma en varias comunidades autónomas. Con ello sentará una jurisprudencia que solo el Tribunal Supremo podría llegar a modificar tras un posible recurso. El acto de mediación correspondiente ya se ha celebrado sin alcanzar un acuerdo, por lo que tendrá que celebrarse una vista oral este otoño.

La novedad respecto a anteriores demandas es que aquellas eran individuales y, según UGT, «estas empresas casi nunca llegaban a juicio porque les triplicaban la indemnización», o directamente «por miedo de los empleados a denunciar para no perder su trabajo». «Ahora aparece la cara del sindicato, no del trabajador», justificó este miércoles esta nueva estrategia Gonzalo Pino, su secretario de Política Sindical.

Primero denunciaron a estas plataformas ante la Inspección de Trabajo –se reclaman 1,3 millones a Deliveroo por cuotas no satisfechas a la Seguridad Social y Glovo tiene un acta de liquidación por otros 400.000 euros–, y luego apoyaron a varios trabajadores en sus denuncias –un juez de Valencia declaró en junio que los 'riders' (repartidores) de Deliveroo son falsos autónomos–.

Ahora su objetivo es que todos sus empleados –en Glovo son 8.000– sean reconocidos como trabajadores por cuenta ajena. «La aplicación y la digitalización no son excusa para saltarse las normas» -advirtieron-; «al contrario, es el principal indicio de laboralidad». Y es que desde UGT argumentan que «sin la aplicación no hay trabajo», pues la plataforma establece de manera unilateral las condiciones de trabajo de sus empleados e incluso regula las ofertas a los clientes, dejando sin capacidad de maniobra a los repartidores.

Precisamente sobre los denominados 'riders' el sindicato estudia impugnar el acuerdo de interés profesional suscrito entre Deliveroo y la asociación ASOriders que, según explican, ha sido creada por la propia empresa y ésta obliga a afiliarse a la misma a todos sus repartidores para poder trabajar. Su único objetivo, critican, es «dar la falsa apariencia de que son trabajadores autónomos».